Madde 53 — Ücret kesilmesi

MADDE 53 – (1) Personelin en fazla 3 günlük brüt ücretinin kesilmesidir. Bu kesinti bir ayda iki günlük brüt ücreti geçecek şekilde uygulanamaz. Ücret kesilmesi cezasını gerektiren fiil ve davranışlar şunlardır:

a) Kasıtlı olarak, kendisine verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, mevzuata uymamak, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak,

b) Kuruma ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini kendisine veya üçüncü kişilere menfaat sağlamak amacıyla kullanmak,

c) Kurumun iletişim ağının güvenliğini tehlikeye düşürecek davranışlarda bulunmak,

d) Görevle ilgili konularda yalan ve yanlış beyanda bulunmak,

ç) Görev sırasında yöneticisine hakaret etmek,

e) Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak,

f) Hizmet içinde yaptığı görevin itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,

g) Kurumun zararına yol açacak bir yolsuzluğu bildiği halde yöneticilerine haber vermemek, yetkili olduğu halde önleyici tedbir almamak,

ğ) Nöbet için görevlendirildiği halde, geçerli bir özrü olmaksızın görevine gelmemek veya geç gelmek,

h) Kurumla iş ilişkisi bulunan kişi, kurum ve kuruluşlardan doğrudan veya aracı eli ile hediye kabul etmek veya menfaat sağlamak,

ı) İzinsiz ve kabul edilebilir mazereti olmaksızın bir gün göreve gelmemek,

i) Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak.

Kademe ilerlemesinin durdurulması