Madde 52 — Kınama

MADDE 52 – (1) Personele, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Kınama cezası verilmesini gerektiren fiil ve davranışlar şunlardır:

a) Görevin yerine getirilmesinde kusurlu davranmak,

b) Eşinin, reşit olmayan veya kısıtlı olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede Kuruma bildirmemek,

c) Görev sırasında, yöneticilerine tutum ve davranışı ile saygısızlık etmek,

ç) Hizmet dışında, Kurumun itibar ve güvenini sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,

d) Kuruma ait araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,

e) Hizmetle ilgili belge ve evrak, malzeme ve gereçleri başkasının kullanmasına elverişli kılacak veya kaybolmasına yol açacak bir durumda ortada bırakmak veya kaybetmek, izinsiz görev mahallinden dışarı çıkarmak,

f) İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak,  çalışma düzen ve huzurunu bozmak,

g) İş arkadaşlarına söz veya hareketle sataşmak, kötü muamelede bulunmak,

ğ) Görev yerinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak, bu türlü yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak, Kurumun iletişim ağını bu tür amaçlarla kullanmak,

h) Verilen emirlere itiraz etmeyi alışkanlık haline getirmek ve bu suretle işin aksamasına neden olmak,

ı)  Borçlarını ödemeyerek hakkında kanuni yollara başvurulmasını alışkanlık haline getirmek,

i) Görevi gereği aldığı avansı kasten süresinde kapatmamak,

j) Kurumun, huzur ve çalışma düzenini bozmak,

k) Yöneticileri ve iş arkadaşları hakkında küçültücü ve yalan haberler yaymak,

l) Dikkatsizlik ve tedbirsizlikle Kurumun zararına yol açabilecek hareketlerde bulunmak.

Ücret kesilmesi