Madde 51 — Uyarma

MADDE 51 – (1) Personele, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Uyarma cezası verilmesini gerektiren fiil ve davranışlar şunlardır:

a) Görevinde kayıtsızlık ve dikkatsizlik göstermek,

b) Özürsüz ve izinsiz olarak göreve geç gelmeyi ve erken ayrılmayı alışkanlık haline getirmek,

c) Usulsüz başvuru veya şikayette bulunmak,

ç) Saygınlığa uymayan tutum ve davranışta bulunmak,

d) Yöneticilerinin uyarılarına rağmen göreviyle ilgisi olmayan işler yapmak,

e) Görevin iş birliği içinde yapılmasına aykırı davranışlarda bulunmak,

f) Mevzuatta açıkça belirtilmiş hususları savsaklamak, gereksiz yere işi geciktirici yazışmalara yol açmak,

g) Resmi yazışmalarda saygısız ibareler kullanmak veya yazılara süresi içinde cevap vermemek,

ğ) Mevzuat gereğince vermesi gereken bildirimleri zamanında vermemek,

h) Geçici iş göremezlik ödeneğinin rapor bitimi tarihinden itibaren en az bir ay içerisinde bilerek tahsil etmemek ve tahsil edildikten sonra en geç beş iş günü içerisinde işverene ödememek.

Kınama