Madde 54 — Kademe ilerlemesinin durdurulması

MADDE 54 – (1) Personelin kademe ilerlemesinin üç aydan bir yıla kadar durdurulmasıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini  gerektiren fiil ve davranışlar şunlardır:

a) Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, uyuşturucu kullanmak,

b) Çalışma arkadaşları ve yöneticilerine karşı fiili tecavüzde bulunmak,

c) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek veya bu tür belgeleri yarar sağlamak amacıyla kullanmak,

ç) Yetkili olmadığı halde, basına ve haber ajanslarına bilgi ve demeç vermek, açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak,

d) Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayırımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef alan davranışlarda bulunmak,

e) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak,

f) Görevi sırasında, herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına faaliyette bulunmak,

g) Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,

ğ) Cezai bir suç isnadı niteliğinde olmak üzere, personel hakkında Kuruma gerçek dışı şikayet ve ihbarda  bulunmak,

h) Kurum bünyesinde kumar oynamak veya bahis oynatmak,

ı) Kendisine veya başkalarına yarar sağlamak amacıyla yetki ve nüfuzunu kötüye kullanmak,

i) Kurumun itibarını sarsacak derecede beyan ve isnatta bulunmak,

j) İzin almadan ve devir teslim yapmadan görev yaptığı yeri terk etmek suretiyle  hizmetin durmasına veya aksamasına sebebiyet vermek,

k) Başka iş ve hizmet yasağına aykırı davranışta bulunmak,

l) Ticaret yapmak veya yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak.

İşten çıkarma