Madde 15 — BaşarÄḟ puanÄḟ ve listesi

MADDE 15 –Â(1) Görevde yÃỳkselme ve/veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayÄḟsÄḟ kadar atama yapÄḟlmasÄḟnda başarÄḟ puanÄḟ esas alÄḟnÄḟr. SÄḟnavlarda başarÄḟlÄḟ olabilmek için 100 tam puan Ãỳzerinden yazÄḟlÄḟ sÄḟnavda en az 60, sözlÃỳ sÄḟnavda ise en az 70 puan almak şarttÄḟr.

(2) BaşarÄḟ puanÄḟ; yazÄḟlÄḟ ve sözlÃỳ sÄḟnav puanlarÄḟnÄḟn aritmetik ortalamasÄḟ esas alÄḟnmak Ãỳzere en yÃỳksek puan alan adaydan başlanarak her unvan için ayrÄḟ ayrÄḟ olmak Ãỳzere tespit edilir ve başarÄḟ listesi BaşkanlÄḟğÄḟn resmi internet sitesinde ilan edilerek duyurulur.

(3) PuanlarÄḟ eşit olan adaylarÄḟn atanmalarÄḟna esas sÄḟralamalarÄḟnda;

a) Öncelikle toplam hizmet sÃỳresi fazla olan adaya,

b) Toplam hizmet sÃỳresinin eşit olmasÄḟ halinde daha Ãỳst öğrenimi bitirmiş olan adaya,

c) Eğitim dÃỳzeyinin eşit olmasÄḟ halinde Ãỳst öğrenim mezuniyet notu yÃỳksek olan adaya,    Â

öncelik verilir.

(4) Görevde yÃỳkselme ve/veya unvan değişikliği sÄḟnavÄḟnda başarÄḟlÄḟ olmalarÄḟna rağmen, ilan edilen kadro sayÄḟsÄḟ nedeniyle atamasÄḟ yapÄḟlamayacak personelden, o dönem için duyuruda bildirilmek şartÄḟ ile en fazla asÄḟl aday sayÄḟsÄḟ kadar aday başarÄḟ sÄḟralamasÄḟna göre yedek olarak belirlenebilir.

SÄḟnav sonuçlarÄḟnÄḟn duyurulmasÄḟ ve sÄḟnavlarÄḟn geçerlilik sÃỳresi