Madde 55 — Personel Denetleme Raporu

Madde 55 - Personel denetleme raporu, 657 sayılı Devlet Memurları Yasasının 110 uncu maddesi ile 399 (3771 sayılı Yasa ile değiştirilen maddeler dahil) sayılı KHK.nin 39 uncu maddesinde öngörülen, denetlenen birimlerin amir ve memurları hakkında Müfettişlerin görüş ve kanaatim belirten formlardır.

Bu formlarda, denetlenen birimlerin âmir ve memurlarının :

a) Mesleki bilgileri, mevzuata uyma dereceleri,

b) Çalışmaları, intizam ve enerjileri, yaş ve bünyeleri,

c) Yaratıcı zekâ ve kavrayış kabiliyetleri,

ç) Amir ve memurların, iş sahibi vatandaşlara karşı davranışları,

d) Çevre ile ilişkileri ve yaşayış şekilleri,

e) İtimada şayan olup olmadıkları,

f) Görevinde basan dereceleri, hangi görevlerde başarılı olabilecekleri ve daha fazla sorumluluk taşıyan görevler yüklenip yüklenemeyecekleri,

g) Dirayetli olup olmadıkları,

Hususlarında Müfettişin objektif bilgi ve müşahadelere dayanan kanaatleri belirtilir. Yetersiz ve delillendirilmemiş hususlarda görüş belirtilmemesi esastır.

Personel denetleme raporları Müfettiş tarafından kendi el yazısı ile tek nüsha olarak düzenlenip, her biri üzerinde ilgili personelin adı, soyadı, unvanı ve sicil numarası yazılı kapalı zarf içerisinde, hakkında personel denetleme raporu düzenlenen personeli gösterir iki nüsha liste hazırlanarak gizli bir yazı ekinde Müfettiş tarafından personel birimine iletilmek üzere Kurul Başkanlığına gönderilir. Personel birimlerinin amirleri hakkında düzenlenen raporlar ise, söz konusu kişinin bir üst amirine iletilir.

Müfettişlerce düzenlenen personel denetleme raporları personelle ilgili atama, terfi ve sicil raporu tanzimi gibi işlemler sırasında mutlaka dikkate alınır.

Raporlar Üzerinde Yapılan İşlemler