Madde 60 — Kınama cezası ve bu cezayı gerektiren haller

MADDE 60 – (1) Kınama; personele, görev ve davranışlarında kusurlu hareket ettiğinin yazı ile bildirilmesidir.

(2) Aşağıda belirtilen hususlardan birinin tespiti halinde personele bu ceza verilir:

a) Uyarma cezasını gerektiren fiillerden herhangi birini tekrarlamak,

b) Görevi başında terbiye ve nezaketle bağdaşmayacak tutum ve davranışları görülmek,

c) İş sahiplerine veya Ortaklık personeline zorluk çıkarmak,

ç) İş arkadaşlarıyla geçimsizlik yaratmak,

d) Süreli veya acele yazılara, geçerli bir sebep olmaksızın zamanında cevap vermemek,

e) Herhangi bir kasıt söz konusu olmaksızın, kendisine verilen evrakı kaybetmek,

f) Âmirlerle yapılan yazışmada veya şifahî görüşmede saygısızlık göstermek,

g) Ortaklığa ait eşya, malzeme ve vasıtaları gerektiği şekilde korumamak,

ğ) İhmal ve dikkatsizlik sonucu Ortaklığı zarara sokmak.

Ücret kesilmesi cezası ve bu cezayı gerektiren haller