Madde 59 — Uyarma cezası ve bu cezayı gerektiren haller

MADDE 59 – (1) Uyarma; personele, görevinde veya davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.

(2) Aşağıda belirtilen hususlardan birinin tespiti halinde personele bu ceza verilir:

a) Görevi yapmada kayıtsızlık ve/veya düzensizlik,

b) Görev başında, görev dışı işlerle uğraşmak,

c) İş arkadaşları veya iş sahipleriyle olan münasebetlerinde vakar ve ciddiyete aykırı hareketlerde bulunmak,

ç) İşleri sebepsiz olarak geciktirmek veya yapılması belli olan işler için gereksiz yazışmalara sebep olmak,

d) Herhangi bir kasıt söz konusu olmaksızın eksik ve/veya yanlış işlem yapmak,

e) Geçerli bir sebep olmaksızın mercî tecavüzünde bulunmak,

f) Ortaklık malzemelerinde israfı görülmek,

g) Bir ay içinde en fazla üç defa işe geç geldiği veya izinsiz olarak erken ayrıldığı tespit edilmek,

ğ) Görevin ciddiyeti ile bağdaştırılamayan, ancak, daha ağır bir cezayı gerektirmeyen hareketlerde bulunmak.

Kınama cezası ve bu cezayı gerektiren haller