Madde 26 — Derece ilerlemesi

MADDE 26 – (1) Personelin; bulunduğu dereceden bir üst dereceye geçişi unvan değişikliği ile olur.

(2) Ancak; bulunduğu derecede üst üste 3 yıl olumlu sicil alarak kademe terfiine hak kazanan personel, üçüncü yılını doldurmasını müteakip, 4 üncü yıldan itibaren, unvan değişikliği yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, bir üst dereceye yükselmeye hak kazanır. Bu yükselme; 4 üncü yıl için hak kazanılan kademenin paralelindeki üst derece kademesine intibak ettirilmek suretiyle olur. Hak kazanılan kademenin paralelindeki üst derecede, ücret kademesi yoksa, üst derecedeki ücret kademesine ulaşıncaya kadar, kademe ilerlemesini bulunduğu dereceden almaya devam eder.  Bu şekilde intibakı yapılan personel bundan sonraki terfilerini yeni derecesinden alır. Bulunduğu derecenin son kademesine geçmiş olması nedeniyle kademe ilerlemesi yapması imkânı ortadan kalkan personel olumlu sicil alması halinde, yıl faktörü göz önünde tutulmaksızın, bir üst dereceye yükseltilir.

(3) Unvan değişikliğine bağlı olmaksızın derece ilerlemesi yapılabilmesi, ilgili personelin öğrenim düzeyi dikkate alınarak;

a) Lise mezunları için 5 inci,

b) 2 yıllık yüksek öğrenim görenler için 4 üncü,

c) 3 yıllık yüksek öğrenim görenler için 3 üncü,

ç) 4 yıllık yaygın yüksek öğrenim  görenler için 2 nci,

d) 4 yıllık örgün yüksek öğrenim görenler için 1 inci

derecenin son kademesine kadar mümkün olabilecektir.

(4) Unvan değişikliğine bağlı olmaksızın yapılacak derece ilerlemesi, münhasıran ücret artışını ilgilendirdiğinden meslek tazminatı ödemesinde değişiklik yapılması sonucunu doğurmaz.

Kademe ilerlemesi ve performans değerlendirme