Madde 13 — İstifa
MADDE 13 – (1) İşten ayrılmak isteyen personel, ayrılmak istediği tarihten en az 1 ay önce talebini bir dilekçe ile Genel Müdürlüğe sunulmak üzere, Genel Müdürlük merkez teşkilatında çalışmakta olduğu birimin en üst amirine, bölgelerde ise bölge müdürlüğüne iletir. İstifa dilekçesinin verildiği tarihten itibaren geçecek olan 1 aylık sürede alınan yıllık ücretli, ücretsiz ve sıhhi izinler, bu sürenin hesabında dikkate alınmaz.
(2) Tüm personelin istifalarının kabulüne Genel Müdürlük yetkilidir. Ancak, görev derecesi 1 olan personelin istifalarının kabulünü müteakip, yapılacak ilk Yönetim Kurulu toplantısında Genel Müdürlük tarafından yönetim kuruluna bilgi verilir.
(3) Ortaklığa karşı mecburi hizmetle yükümlü olan personelin, bu yükümlülüklerinin tamamını hizmet veya hizmet karşılığı meblağı ödemek suretiyle yerine getirmeden istifa talebinde bulunmaları halinde, söz konusu personelin istifa işlemleri, yükümlülüklerini yerine getirmeleri konusunda kendilerine gerekli uyarıda bulunulmak suretiyle yürürlüğe konulur. Yükümlülüklerini tam olarak yerine getirmeden herhangi bir şekilde Ortaklıktan ayrılan personel için kanuni yollara başvurulur.
(4) Gerek istifası kabul edilenler, gerekse yukarıda belirtilen şekilde ayrılanlar, uhdelerinde bulunan demirbaş, ayniyat, para, kıymetli evrak veya benzeri diğer kıymetler ile Ortaklığa ait belgeleri ya da yapmakta oldukları işleri; amirlerince gösterilecek kimselere, böyle biri gösterilmemişse bizzat amirlerine, usulüne uygun olarak devir ve teslim etmek zorundadırlar. Gerekli devir ve teslimi yapmadan ayrılanlar doğacak zararlardan sorumludurlar.
(5) İstifalarını, ayrılmak istedikleri tarihten en az 1 ay önce yazılı olarak bildirmeyenler ile mazeretsiz işi terk eden personelden, İş Kanununun ilgili maddesine göre kanuni ihbar tazminatı Ortaklıkça tahsil olunur.
Mazeretli işten ayrılmalar