Madde 11 — Sicil raporlarının değerlendirilmesi ve kullanıldığı yerler

MADDE 11 – (1) Sicil raporlarının değerlendirilmesi, her personelin işiyle ilgili yetenekleriyle genel durum ve davranışları bakımından olumlu ve olumsuz niteliklerinin belli bir devre içinde amirleri tarafından bir rapor halinde belirtilmesidir.

(2) Sicil raporları, personelin ücret artışı, terfi, yer değiştirme, ödüllendirme ve hizmet içi eğitimlerinde, disiplin cezası kararlarının oluşmasında ve sosyal güvenlik yönünden 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin ilgili mevzuata göre alacağı derece ve kademe artışlarının tespitinde kullanılır.

Değerlendirmelerin genel niteliği ve geçerli sayılmayacağı haller