Madde 4 — İnsan kaynakları politikası

MADDE 4 – (1) Fonun insan kaynakları politikasının amacı; Fonun görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesini sağlayacak personelin seçilmesini, eğitilmesini, uluslararası kriterlere ve toplam kalite anlayışına uygun olarak yetiştirilmesini ve hizmet birimlerinde görevlendirilmesini sağlamaktır.

(2) Bu amaca ulaşmada uyulacak ilkeler aşağıda belirtilmiştir:

a) Meslek ilkelerine bağlı ve Fondaki mesleğini yürütebilecek nitelikte personelin seçimini sağlamak.

b) Fon personelinin, Fonun amaçları doğrultusunda davranması ve çalışmasını sağlayacak ve Fonun hizmet kalitesini yükseltecek eğitim programları hazırlamak.

c) Fon personeline,  mesleki bilgi ve yeteneklerini geliştirebilecekleri yurt içi ve yurt dışı eğitim olanakları sağlamak.

ç) Fon personelinin, bilgi ve yetenekleri ile yürütülen hizmetin niteliğine uygun görevlerde çalışmasını sağlamak.

d) Fonun yürüttüğü hizmetlerin niteliğine uygun çalışma ortamı sağlamak.

e) Başarıyı ve yaratıcılığı teşvik eden sistemler geliştirmek.

f) İnsan kaynakları politikasının oluşturulmasında personelin görüş ve önerilerinden yararlanmak.

g) Aynı kurum mensubu olma bilincinin oluşturulabilmesi için, Fon çalışanları arasında işbirliği ve dayanışmayı geliştirici ve motivasyonu sağlayıcı tedbirler almak.

ğ) Performansı ölçmek, değerlendirmek ve ödüllendirmek.

h) Kendilerini ilgilendiren konuları personele zamanında iletmek ve personelin göreviyle ilgili önerilerini idareye kolaylıkla bildirmesini sağlamak.

İnsan kaynakları planlaması