Madde 40 — İdari Büro Amirliğinin görevleri

MADDE 40- (1) İdari Büro Amirliği 38 inci maddede belirtilen görevlere ilaveten;

a) Akademi personelinin aylık nöbet listelerini düzenlemek ve bu listeye göre nöbet görevinin aksamadan devamını temin etmek,

b) Akademi personelinin yıllık, mazeret, hastalık, refakat, fazla çalışma ve aylıksız izin onayları kapsamındaki izin talepleri ile kurs, seminer, toplantı ve benzeri faaliyetler kapsamında il dışı görevlendirme onaylarını alarak ilgili birimlere göndermek, yurt dışında geçici görevlendirilen personelin göreve başlama tarihine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

c) Personelin sağlık raporlarını 3/1/2018 tarihli ve 30290 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği çerçevesinde incelemek ve bu raporları hastalık iznine çevirmek, sağlık kurulu raporları, kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ile resmî yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi gördükleri tedavi süreleri hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri 7 günü aşan personelin maaşından kesinti yapılmak üzere ilgili raporu İdari Mali İşler Şube Müdürlüğüne göndermek,

ç) Ruh sağlığı bozukluğu nedeniyle kendisine veya çevresine zarar verebileceği değerlendirilen ve silahının alınmasına karar verilen personelin ilgili mevzuat uyarınca zati silahı ve varsa ruhsatlı diğer silahlarının teslim alınmasını sağlamak ve ilgili birimlerle yazışma yapmak,

d) Akademi personelinin yıllık hizmet içi eğitimlerini ilgili birimlerle koordine kurarak planlamak ve takip etmek,

e) Akademi kadrosuna ilk atama ile atanan personelin oryantasyon eğitiminin ilgili birimlerle koordine kurarak uygulanmasını sağlamak,

f) Akademi ve bağlı eğitim birimlerinde mülkiye ve polis başmüfettişlerince yapılan teftiş sonucu düzenlenen rapor ile bağlı birimlerle koordine kurularak hazırlanan teftiş cevap raporunu ilgili birime göndermek,

g) Akademide yapılacak haberli denetleme programını hazırlamak, hazırlanan yıllık haberli denetim programını ilgili birim ve personele göndermek, denetim programının uygulanıp uygulanmadığını kontrol etmek ve denetleme raporlarını incelemek,

ğ) Denetleme sonucunda düzenlenen raporu, sonucuna göre disiplin yönünden soruşturma açılması veya eksikliklerin giderilmesi için ilgili birim ya da birimlere göndermek,

h) Her hafta uygun görülen bir günde personelden sorumlu Başkan Yardımcısı başkanlığında İnsan Kaynakları Şube Müdürünün katılımı ile koordine kurularak personel görüş günü düzenlemek, sekretarya işlemlerini yürütmek,

ı) Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği çerçevesinde hizmet sınıfı değişikliği yapılacak personelin rapor işlemlerini takip ederek tanzim edilen evrakı ilgili birimlere göndermek,

i) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak,

ile görevlidir.

Atama Büro Amirliğinin görevleri