Madde 6 — Personel ihtiyacńĪnńĪn planlanmasńĪ

MADDE 6 ‚Äď (1) Personel alńĪmńĪna esas olmak √ľzere, gelecek yńĪllarńĪn insan g√ľc√ľ ihtiyacńĪ hakkńĪnda nitelik ve sayńĪ bakńĪmńĪndan sistemli tahminler BaŇükanlńĪk√ßa yapńĪlńĪr ve Y√∂netim Kurulu kararńĪyla Genel Kurula sunulur. Y√∂netim Kurulunca √∂nerilen personel planlamasńĪ, Genel Kurulun onayńĪyla y√ľr√ľrl√ľńüe girer.

(2) Personel ihtiya√ß planńĪnńĪn hazńĪrlanmasńĪnda aŇüańüńĪdaki hususlar g√∂z √∂n√ľnde bulundurulur:

a) Kurumun mevcut yapńĪsńĪnńĪn, ortaya √ßńĪkacak veya ortaya √ßńĪkmasńĪ muhtemel yeni ihtiya√ßlarńĪ karŇüńĪlayńĪp karŇüńĪlayamayacańüńĪ,

b) Kurumun faaliyet alanńĪnńĪn zaman i√ßerisindeki deńüiŇüimlere g√∂re almasńĪ muhtemel yeni Ňüekli ve bu √ßer√ßevede iŇü hacminde beklenen geliŇümeler,

c) Kurum i√ßinde ihtiya√ß duyulan eńüitim ve yetiŇütirme faaliyetleri,

√ß) Personel istihdamńĪnńĪ etkileyen teknolojik yenilikler ve insan kaynańüńĪndaki niteliksel geliŇümeler,

d) B√ľt√ße imk√ĘnlarńĪ.

Genel Ňüartlar