Madde 25 — Personelin g√∂rev ve √∂devleri
MADDE 25 ‚Äď (1) Her personelin g√∂rev, yetki ve sorumluluklarńĪ yazńĪlńĪ olarak bildirilir. Personel, kendilerine verilen g√∂revleri bańülńĪlńĪk, dikkat ve √∂zenle yerine getirmek; Kurum yararńĪna ve amirlerinin verdińüi emirlere uygun hareket etmek; Kuruma maddeten ve manen zarar getirebilecek her t√ľrl√ľ hal ve hareketlerden ka√ßńĪnmak zorundadńĪr.
(2) Personel, haftada 40 saatten az olmamak ve 45 saati ge√ßmemek √ľzere Y√∂netim Kurulu kararńĪyla saptanan √ßalńĪŇüma saatlerinde g√∂revlerinin baŇüńĪnda bulunmakla y√ľk√ľml√ľd√ľr. Personel g√∂revinin baŇüńĪnda bulunmakla y√ľk√ľml√ľ olduńüu s√ľre zarfńĪnda √∂zel iŇüleri ile meŇügul olamaz.
(3) Personel, g√∂revinin gerektirdińüi iŇüleri ve gerektińüinde verilen dińüer g√∂revleri yapmakla ve Kurumun g√∂revleri ile ilgili mevzuatńĪ bilmek, deńüiŇüiklikleri izlemek ve Kurum tarafńĪndan uygun g√∂r√ľlen nitelińüini artńĪrńĪcńĪ kurs, eńüitim, seminer, konferans ve benzeri √ßalńĪŇümalara katńĪlmakla y√ľk√ľml√ľd√ľr.
(4) Kurum personeli, hizmetleri dolayńĪsńĪyla bildikleri ve duyduklarńĪ sńĪrlarńĪ saklamak, g√∂rev icabńĪ kendilerine intikal etmiŇü belge ve bilgileri mahfuz tutmak zorundadńĪr.
(5) Personel, BaŇükanńĪn izni olmadan Kurum ile ilgili hususlarda basńĪna herhangi bir beyanda bulunamaz.
(6) Kurum personeli, g√∂revlerini yapmak veya yapmamak karŇüńĪlńĪńüńĪnda √ßńĪkar sańülayamaz, √ßńĪkar sańülamaya teŇüebb√ľs edemez.
(7) Kurumun taraf olduńüu faaliyetlerden BaŇükanńĪn uygun g√∂rd√ľkleri hari√ß, Y√∂netim Kurulunun yazńĪlńĪ izni olmaksńĪzńĪn hi√ßbir personel Kurum dńĪŇüńĪnda resmi ya da √∂zel, ge√ßici ya da s√∂zleŇümeli, √ľcretli ya da √ľcretsiz herhangi bir g√∂rev kabul edemez, gelir getirici bir iŇü yapamaz.
(8) Personel, eŇülerinin, reŇüit olmayan veya mahcur olan √ßocuklarńĪnńĪn kazan√ß getiren s√∂zleŇümeli faaliyetlerini, bu faaliyetin ilgili resmi kayńĪtlara ge√ßiŇü tarihinden itibaren en ge√ß 3 ay i√ßinde Kuruma bildirmek zorundadńĪr.
(9) Dernekler, kooperatifler ve meslek kuruluŇülarńĪnda iŇü√ßi-iŇüveren iliŇükisi kurularak √ľcret mukabilinde √ßalńĪŇümamak koŇüuluyla √ľye olma ve g√∂rev alma hakkńĪ saklńĪdńĪr.
(10) Personel, g√∂revin yapńĪlmasńĪ i√ßin kendisine verilen malzeme, demirbaŇü eŇüya vesaireyi iyi Ňüekilde kullanmakla y√ľk√ľml√ľ ve bunlar √ľzerinde yaptńĪklarńĪ zarardan sorumludur.
(11) Herhangi bir nedenle g√∂revlerinden ayrńĪlanlar, kendilerine teslim edilen malzeme ve eŇüyayńĪ, verilmiŇü ise parayńĪ, evrak ve dosyalarńĪ vaktinde teslim etmeye ve iŇüi devretmeye zorunludur.
(12) Kendilerine teslim edilen malzeme ve eŇüyaya kasten veya ihmalleri neticesinde zarar veren veya bunlarńĪ yitirenler yahut geri vermeyenler hakkńĪnda gerekli yasal iŇülemler yapńĪlńĪr.
(13) Personel verilmesi zorunlu olan mal bildiriminde bulunma gibi beyannameleri, usul√ľne g√∂re d√ľzenlemek ve s√ľresi i√ßinde ilgili yerlere vermekle y√ľk√ľml√ľd√ľr.
(14) BaŇükan, Kurumun Kanunla (Ek ibare:RG-16/5/2019-30776) ve Kararnameyle verilen g√∂revlerinin bazńĪlarńĪnńĪn zamanńĪnda ve verimli yapńĪlmasńĪnńĪ zorlayan sebepler oluŇütuńüunda, tedbir olarak personeli, atandńĪńüńĪ birimden baŇüka bir birimde √ßalńĪŇümasńĪ i√ßin ge√ßici olarak g√∂revlendirerek iŇü g√ľc√ľn√ľ takviye eder. Personel verilen ge√ßici g√∂revi yapmak zorundadńĪr.
(15) Personel, kurum i√ßinde herhangi bir siyasi partinin veya g√∂r√ľŇü√ľn propagandasńĪnńĪ yapamaz; bu ama√ßla afiŇü, ilan ve benzeri yayńĪn ara√ßlarńĪnńĪ kullanamaz ve dańüńĪtamaz. Kurumdaki g√∂revini yaparken her hangi bir siyasi parti lehine veya aleyhine hareket etme amacńĪ g√ľdemez ya da Kurum personelini siyasi olarak etkilemeye √ßalńĪŇüamaz. Aksi y√∂nde hareket ettikleri tespit edilenlerin iŇü akitleri Y√∂netim Kurulu kararńĪyla feshedilir.
Talimatlara uyma ve kanunsuz emir