Madde 15 — Deneme s√ľresi ve iŇü akdi

MADDE 15 ‚Äď (1) Personel ile imzalanan iŇü akdine iki aylńĪk deneme s√ľresinin olduńüu belirtilir ve ilgilinin beklenen g√∂revleri yerine getirmesi istenir. Deneme s√ľresi sona erme tarihinden 10 g√ľn √∂nce ilgili Y√∂netici Personel, personel hakkńĪnda bir deńüerlendirme raporu hazńĪrlar ve BaŇükana iletir. Raporlarda √∂nerilen hususlar BaŇükan tarafńĪndan deńüerlendirilir. ńįŇü akdinin devamńĪna karar verilen personelin iŇü akdi belirsiz s√ľreli iŇü akdine d√∂n√ľŇü√ľr.

(2) (DeńüiŇüik:RG-3/9/2024-32651) ńįŇü akitleri, belirsiz s√ľreli olarak personelin istihdam edileceńüi kadroya ve personelin √∂zellikleri dikkate alńĪnarak her bir personel ile ayrńĪ¬†ayrńĪ¬†imzalanńĪr.

(3) Deneme s√ľresi i√ßinde veya sonunda Kurumda √ßalńĪŇümasńĪ uygun bulunmayan personelin s√∂zleŇümesi, Kurum tarafńĪndan bildirim s√ľresine gerek olmaksńĪzńĪn ve tazminatsńĪz feshedilir. KiŇüinin √ßalńĪŇütńĪńüńĪ g√ľnlere iliŇükin √ľcret ve dińüer haklarńĪ saklńĪdńĪr.

(4) (DeńüiŇüik:RG-3/9/2024-32651) Y√∂netici kadrosundaki personelin deneme s√ľresi sonunda iŇü akdinin devamńĪna veya feshedilmesine BaŇükanńĪn teklifi ve Y√∂netim Kurulunun oluru ile karar verilir. ¬†¬†¬†¬†

Sicil numarasńĪ ve kimlik kartńĪ (DeńüiŇüik baŇülńĪk:RG-15/3/2016-29654)