Madde 37 — Görevlendirme

MADDE 37- (1) Başkan; personeli, hizmetin gereği veya isteği üzerine başka bir birimde görevlendirebilir. Görevlendirme en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir. Bu şekilde yapılan görevlendirilmelerde personelin asli pozisyonunun ücreti dışında başka bir ödeme yapılmaz.

(2) Bu madde uyarınca yapılan görevlendirmelerde personelin görevlendirildiği birim yöneticisi, görevlendirme süresince görevli personelin sıralı disiplin amiridir.

(3) Personele görevlendirme tebliği, birim yöneticisi tarafından yedi gün içerisinde yapılır ve personel tebliğ tarihi itibarıyla ayrılmış sayılır. Personelin izinli veya raporlu olması tebligata ve ayrılışa engel değildir.

(4) Görevlendirme yapılan personel aşağıda verilen süreler içinde işe başlamak zorundadır:

a) Aynı görev yerinde başka bir pozisyona veya görev yerinin bulunduğu il hudutları içindeki başka bir görev yerine veya pozisyona görevlendirilen personel, tebliğ tarihini izleyen iş günü.

b) Görev yerinin bulunduğu il hudutları dışındaki başka bir görev yerine veya pozisyona görevlendirilen personel tebliğ tarihini izleyen en geç yedi gün.

(5) Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir görev yerine veya pozisyona görevlendirilen personel için işe başlama süresi, bu iznin veya geçici görevin bitiminde başlar.

Geçici görev