Madde 36 — Görev yeri değişikliği ve görevden alma
MADDE 36- (1) Başkan, hizmet icaplarını dikkate alarak ve aşağıdaki ölçütlere göre personelin görev yerini değiştirebilir; bulunduğu görev yerinden aynı veya başka görev yerine bulunduğu pozisyondan daha üst, aynı, benzer veya daha alt pozisyona atayabilir. Görev yeri değişikliği ve görevden alma işlemlerinde aşağıdaki ölçütler esas alınır:
a) Personelin başarılı performansı dolayısıyla yeni birimde daha faydalı olacağının tespit edilmesi.
b) Personelin, işletmeler ve/veya yerel aktörler/paydaşlar ile ilişkilerinin istenilen seviyede olmaması.
c) Uzun süre yöneticilik yapmasına rağmen destek ve/veya idareci olarak yeterli performansı gösterememesi; etkin proje/fikir/başarılı çalışma ve benzeri önerilerinin bulunmaması, sorunlara çözüm üretememesi.
ç) Yeni kurulan müdürlüğün görev, tecrübe ve gerekliliklerinin farklı olması.
(2) Görev yeri değişikliği ve görevden almalar; hizmetin gereği, deneme süresi, personelin isteği, sağlık, eş durumu veya teftiş raporları sebebiyle yapılabilir.
(3) Personele görev yeri değişikliği veya görevden alma tebliği, birim yöneticisi tarafından yedi gün içerisinde yapılır ve personel tebliğ tarihi itibarıyla ayrılmış sayılır. Personelin izinli veya raporlu olması tebligata ve ayrılışa engel değildir. Başka bir görev yerine ve/veya pozisyona naklen atanan yöneticilerin ayrılış tarihi, yerlerine atanan personelin göreve başlama tarihidir.
(4) Görev yeri değişikliği yapılan veya görevden alınan personel aşağıda verilen süreler içinde işe başlamak zorundadır:
a) Aynı görev yerinde başka bir pozisyona veya görev yerinin bulunduğu il hudutları içindeki başka bir görev yerine veya pozisyona atanan personel, tebliğ tarihini izleyen iş günü.
b) Görev yerinin bulunduğu il hudutları dışındaki başka bir görev yerine veya pozisyona atanan personel tebliğ tarihini izleyen en geç on beş gün.
(5) Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir görev yerine veya pozisyona atanan personel için işe başlama süresi, bu iznin veya geçici görevin bitiminde başlar.
(6) Görev yeri değişikliği ve görevden alınmada, personele uygulanan ilgili mevzuat hükümleri gereğince harcırah ödenir.
Görevlendirme