Firat Üni̇versi̇tesi̇ Psi̇koloji̇k Danişma Ve Rehberli̇k Uygulama Ve Araştirma Merkezi̇ Yönetmeli̇ği̇

FIRAT ÜNÄḞVERSÄḞTESÄḞ PSÄḞKOLOJÄḞK DANIŞMA VE REHBERLÄḞK

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZÄḞ YÖNETMELÄḞĞÄḞ

Â

BÄḞRÄḞNCÄḞ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve TanÄḟmlar

Amaç

MADDE 1 –Â(1) Bu Yönetmeliğin amacÄḟ; FÄḟrat Üniversitesi Psikolojik DanÄḟşma ve Rehberlik Uygulama ve AraştÄḟrma Merkezinin amaçlarÄḟna, faaliyet alanlarÄḟna, yönetim organlarÄḟna ve yönetim organlarÄḟnÄḟn görevlerine ilişkin usul ve esaslarÄḟ dÃỳzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –Â(1) Bu Yönetmelik, FÄḟrat Üniversitesi Psikolojik DanÄḟşma ve Rehberlik Uygulama ve AraştÄḟrma Merkezinin amaçlarÄḟna, faaliyet alanlarÄḟna, yönetim organlarÄḟna, yönetim organlarÄḟnÄḟn görevlerine ve çalÄḟşma şekline ilişkin hÃỳkÃỳmleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –Â(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayÄḟlÄḟ YÃỳkseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fÄḟkrasÄḟnÄḟn (d) bendinin (2) numaralÄḟ alt bendi ile 14 ÃỳncÃỳ maddesine dayanÄḟlarak hazÄḟrlanmÄḟştÄḟr.

TanÄḟmlar

MADDE 4 –Â(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) DanÄḟşma Kurulu: Merkezin DanÄḟşma Kurulunu,

b) Merkez: FÄḟrat Üniversitesi Psikolojik DanÄḟşma ve Rehberlik Uygulama ve AraştÄḟrma Merkezini,

c) MÃỳdÃỳr: Merkezin MÃỳdÃỳrÃỳnÃỳ,

ç) Rektör: FÄḟrat Üniversitesi RektörÃỳnÃỳ,

d) RektörlÃỳk: FÄḟrat Üniversitesi RektörlÃỳğÃỳnÃỳ,

e) Senato: FÄḟrat Üniversitesi Senatosunu,

f) Üniversite: FÄḟrat Üniversitesini,

g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

ÄḞKÄḞNCÄḞ BÖLÜM

Merkezin AmaçlarÄḟ ve Faaliyet AlanlarÄḟ

Merkezin amaçlarÄḟ

MADDE 5 –Â(1) Merkezin amaçlarÄḟ şunlardÄḟr:

a) Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin işbirliği ile yurt içi ve yurt dÄḟşÄḟnda psikolojik danÄḟşma ve rehberlik alanÄḟ ile ilgili araştÄḟrmalar, uygulamalar, danÄḟşmanlÄḟklar yapmak ve eğitimler sunmak.

b) Üniversite öğrencilerinin kendilerini tanÄḟmasÄḟnÄḟ, sağlÄḟklÄḟ kararlar verebilmesini, problem çözme ve iletişim becerisi kazanmasÄḟnÄḟ, akademik başarÄḟlarÄḟnÄḟn arttÄḟrÄḟlmasÄḟnÄḟ sağlamak.

c) Öğrencilerin Üniversite olanaklarÄḟndan azami dÃỳzeyde yararlanabilmesi, Üniversite yaşamÄḟna uyum sağlamasÄḟ, sosyal, duygusal, bilişsel ve kariyer gelişmelerine katkÄḟ sağlamasÄḟ amacÄḟyla öncelikli olarak Üniversite öğrencileri ve personeli olmak Ãỳzere Merkeze başvuran bÃỳtÃỳn bireylere psikolojik danÄḟşma ve rehberlik hizmetleri sunmak.

Merkezin faaliyet alanlarÄḟ

MADDE 6 –Â(1) Merkez amaçlarÄḟna ulaşabilmek için aşağÄḟdaki faaliyetlerde bulunur:

a) Merkeze başvuranlarÄḟn karşÄḟlaştÄḟklarÄḟ duygusal, sosyal, eğitim, meslek ve iş seçimine ilişkin sorunlarÄḟnÄḟn çözÃỳmÃỳnde onlara danÄḟşmanlÄḟk ve rehberlik yapmak.

b) Yurt içinde ve dÄḟşÄḟnda, psikolojik danÄḟşma ve rehberlik alanÄḟ ile ilgili her konuda uygulama, araştÄḟrma, inceleme yapmak ve yapÄḟlmakta olan bu gibi çalÄḟşmalara katÄḟlmak ve desteklemek, proje hazÄḟrlamak, danÄḟşmanlÄḟklar yapmak ve eğitimler sunmak.

c) Psikolojik danÄḟşma ve rehberlik konusunda ulusal ve uluslararasÄḟ dÃỳzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve benzeri faaliyetler dÃỳzenlemek.

ç) Üniversiteye yeni gelen öğrencilere yönelik oryantasyon çalÄḟşmasÄḟ yapmak, öğrencileri sosyal destek kaynaklarÄḟ, olanaklar ve koşullar hakkÄḟnda bilgilendirmek.

d) Kendini tanÄḟmasÄḟ, kişisel, sosyal, ailesel ve akademik başarÄḟsÄḟzlÄḟk sorunlarÄḟnÄḟ çözmesi, gerçekçi kararlar almasÄḟ, kapasitelerini geliştirmesi, çevresine sağlÄḟklÄḟ ve dengeli uyum sağlamasÄḟ, gelişmesi ve kendini gerçekleştirmesi amacÄḟyla Merkeze başvuranlara psikolojik danÄḟşma ve rehberlik hizmetlerini yÃỳz yÃỳze ya da online olarak sunmak.

e) ÄḞhtiyaç duyan ve başvuran bireylere karşÄḟlaştÄḟklarÄḟ eğitsel, mesleki ve iş seçimine ilişkin sorunlarÄḟnÄḟ sağlÄḟklÄḟ biçimde çözebilmeleri için psikolojik danÄḟşma ve rehberlik hizmeti sunmak.

f) Öğrencileri riskli davranÄḟşlardan alkol, sigara, uyuşturucu madde ve benzerlerinden korumaya yönelik psiko-eğitsel programlar geliştirmek, uygulamak ve etkisini analiz etmek.

g) Merkeze başvuran bireylere ihtiyaç halinde aile ve çift danÄḟşmanlÄḟğÄḟ hizmeti sunmak.

ğ) Psikolojik danÄḟşma ve rehberlik konusundaki gelişme ve yayÄḟnlarÄḟn izlenebilmesi amacÄḟyla kitaplÄḟk ve arşiv oluşturmak.

h) ÄḞlgili alanda gerekli mevzuat çerçevesince sertifikasyon hizmeti vermek ve sağlamak.

Äḟ) Psikolojik danÄḟşma ve rehberlik konusunda çalÄḟşma yÃỳrÃỳten ulusal ve uluslararasÄḟ kuruluşlarla iletişim ağÄḟ kurmak.

i) Hedef kitlenin ihtiyacÄḟnÄḟ belirlemek ve gidermek amacÄḟyla araştÄḟrmalar yapmak.

j) Hedef kitlenin ihtiyaçlarÄḟnÄḟn ve sorunlarÄḟnÄḟn giderilmesi için toplum kaynaklarÄḟnÄḟ araştÄḟrmak ve bu kaynaklarÄḟn etkili bir biçimde kullanÄḟlmasÄḟnÄḟ sağlamak, bu tÃỳr hizmetleri sunan kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.

k) Merkezin çalÄḟşma alanÄḟnda yapÄḟlmÄḟş her tÃỳrlÃỳ bilimsel çalÄḟşmalarÄḟ yayÄḟmlamak.

l) ÄḞlgili alanlarda çalÄḟşan meslek elemanlarÄḟna, araştÄḟrmacÄḟlara ve öğrencilere uygulama alanÄḟ yaratmak ve danÄḟşmanlÄḟk yapmak.

m) Eğitim ve gelişim programlarÄḟ dÃỳzenlemek, uygulamak ile etkisini analiz etmek ve/veya danÄḟşmanlÄḟk sunmak.

n) Psikolojik testler uygulamak ve diğer ölçme araç ve tekniklerini kullanmak.

o) Üniversitede geliştirici, önleyici, eğitici her tÃỳrlÃỳ rehberlik programlarÄḟ dÃỳzenlemek.

ö) Üniversitedeki krize mÃỳdahale ve acil durum hizmetlerini desteklemek.

p) Merkezin çalÄḟşma alanÄḟna yönelik olarak ilgili kişi ve birimlere gerektiğinde mÃỳşavirlik hizmetleri vermek.

r) Faaliyet alanÄḟ kapsamÄḟnda Üniversite personeline yönelik eğitim çalÄḟşmalarÄḟ yapmak.

s) Bilimsel çalÄḟşmalarÄḟn etkisini incelemek amacÄḟyla ölçme ve değerlendirme tekniklerini kullanmak ve bilimsel çalÄḟşmalara danÄḟşmanlÄḟk yapmak.

ş) BÃỳtÃỳn bu faaliyetlerde bulunurken psikolojik danÄḟşma ve rehberlik programÄḟ öğretim elemanlarÄḟ ile işbirliği içinde, bilimsel temelde ve psikolojik danÄḟşma mesleğinin etik kurallarÄḟna uygun davranmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim OrganlarÄḟ ve Görevleri

Merkezin yönetim organlarÄḟ

MADDE 7 –Â(1) Merkezin yönetim organlarÄḟ şunlardÄḟr:

a) MÃỳdÃỳr.

b) Yönetim Kurulu.

c) DanÄḟşma Kurulu.

MÃỳdÃỳr

MADDE 8 –Â(1) MÃỳdÃỳr, Üniversitenin aylÄḟklÄḟ ve devamlÄḟ statÃỳdeki öğretim Ãỳyeleri arasÄḟndan Rektör tarafÄḟndan Ãỳç yÄḟl sÃỳre ile görevlendirilir. Görev sÃỳresi sona eren MÃỳdÃỳr, aynÄḟ usulle yeniden görevlendirilebilir.

(2) MÃỳdÃỳr, Üniversitenin tam zamanlÄḟ öğretim elemanlarÄḟ arasÄḟndan en fazla iki kişiyi mÃỳdÃỳr yardÄḟmcÄḟsÄḟ olarak görevlendirmek Ãỳzere RektörÃỳn onayÄḟna sunar. MÃỳdÃỳrÃỳn görev sÃỳresi sona erdiğinde mÃỳdÃỳr yardÄḟmcÄḟlarÄḟnÄḟn da görevleri sona erer. MÃỳdÃỳr görevi başÄḟnda olmadÄḟğÄḟ hallerde yerine mÃỳdÃỳr yardÄḟmcÄḟlarÄḟndan birini vekil olarak bÄḟrakÄḟr. MÃỳdÃỳrÃỳn kesintisiz olarak altÄḟ aydan fazla görevi başÄḟnda bulunmamasÄḟ durumunda yeni bir MÃỳdÃỳr görevlendirilir.

MÃỳdÃỳrÃỳn görevleri

MADDE 9 –Â(1) MÃỳdÃỳrÃỳn görev, yetki ve sorumluluklarÄḟ şunlardÄḟr:

a) Merkezin çalÄḟşmalarÄḟndan Rektöre karşÄḟ sorumludur.

b) Merkezi temsil eder.

c) Merkezce desteklenen araştÄḟrma projelerinin/çalÄḟşmalarÄḟn yÃỳrÃỳtÃỳlÃỳşÃỳnÃỳ ve işleyişini izler ve denetler.

ç) Merkezin çalÄḟşmalarÄḟnÄḟ dÃỳzenler, denetler ve programlarÄḟn yÃỳrÃỳtÃỳlmesini sağlar.

d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalÄḟşma gruplarÄḟ kurar ve bunlarÄḟn görevlerini dÃỳzenler.

e) Merkezin kÄḟsa, orta ve uzun vadeli amaç ve politikalarÄḟnÄḟ, araştÄḟrma ile ilgili plan ve programlarÄḟnÄḟ hazÄḟrlar ve Yönetim Kurulunun onayÄḟna sunar.

f) Yönetim Kurulunu toplantÄḟya çağÄḟrÄḟr, gÃỳndemi hazÄḟrlar, başkanlÄḟk eder ve Yönetim Kurulu kararlarÄḟnÄḟn uygulanmasÄḟnÄḟ sağlar.

g) Merkezin finans kaynaklarÄḟnÄḟn geliştirilmesi ve bunlarÄḟn en uygun biçimde kullanÄḟmÄḟnÄḟ sağlamak amacÄḟyla girişimlerde bulunur.

ğ) Merkezde görev yapan elemanlarÄḟn görev ve sorumluluklarÄḟnÄḟ belirler.

h) DanÄḟşma Kurulunun gÃỳndemini belirler ve bu Kurula başkanlÄḟk eder.

Äḟ) Yurt içi ve yurt dÄḟşÄḟndaki benzer merkezler ile işbirliği çalÄḟşmalarÄḟnÄḟ yÃỳrÃỳtÃỳr.

i) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunar.

j) Yönetim Kurulunun görÃỳşlerini RektörÃỳn onayÄḟna sunar.

k) Merkezin yÄḟllÄḟk çalÄḟşma raporunu Rektöre sunar.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 –Â(1) Yönetim Kurulu, MÃỳdÃỳr ve Merkezin ilgili faaliyet alanÄḟnda Üniversitede görev yapan, MÃỳdÃỳrÃỳn önereceği öğretim elemanlarÄḟ arasÄḟndan Rektör tarafÄḟndan görevlendirilen Ãỳyeler olmak Ãỳzere en fazla on Ãỳyeden oluşur. Yönetim Kurulu Ãỳyelerinin görev sÃỳresi Ãỳç yÄḟldÄḟr, sÃỳresi biten Ãỳyeler aynÄḟ usulle yeniden görevlendirilebilir. MÃỳdÃỳrÃỳn gerekçeli teklifi ile Yönetim Kurulu Ãỳyeleri Rektör tarafÄḟndan görevden alÄḟnabilir.

(2) Yönetim Kurulu, MÃỳdÃỳrÃỳn çağrÄḟsÄḟ ile toplanÄḟr ve kararlarÄḟnÄḟ oy çokluğu ile alÄḟr. OylarÄḟn eşitliği halinde MÃỳdÃỳrÃỳn kullandÄḟğÄḟ oy yönÃỳnde çoğunluk sağlanmÄḟş kabul edilir.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11 –Â(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardÄḟr:

a) Merkezin çalÄḟşmalarÄḟyla ilgili plan ve programlarÄḟn hazÄḟrlanmasÄḟnÄḟ ve uygulanmasÄḟnÄḟ sağlar.

b) Merkezin yatÄḟrÄḟm ve plan tasarÄḟsÄḟnÄḟ hazÄḟrlar.

c) Merkez elemanlarÄḟnÄḟn eğitim, uygulama, araştÄḟrma, danÄḟşmanlÄḟk ve yayÄḟm konularÄḟndaki isteklerini değerlendirip karara bağlar.

ç) Merkezin çalÄḟşma alanÄḟ ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği esaslarÄḟnÄḟ belirler.

d) YÄḟl sonu çalÄḟşma raporunu onaylar.

e) ÇalÄḟşmalarda MÃỳdÃỳre yardÄḟmcÄḟ olur.

f) Merkezde görev yapan elemanlarÄḟn görev ve sorumluluklarÄḟ hakkÄḟnda MÃỳdÃỳre önerilerde bulunur.

g) MÃỳdÃỳrÃỳn, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bÃỳtÃỳn işleri değerlendirerek karara bağlar.

DanÄḟşma Kurulu

MADDE 12 –Â(1) DanÄḟşma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda deneyim sahibi Üniversitenin öğretim elemanlarÄḟ veya istekleri halinde kamu ve özel kuruluşlardaki uzman kişiler tarafÄḟndan, MÃỳdÃỳrÃỳn önerisi Ãỳzerine Rektör tarafÄḟndan Ãỳç yÄḟllÄḟğÄḟna görevlendirilen kişilerden oluşur. SÃỳresi biten Ãỳyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrÄḟlan Ãỳyenin yerine kalan sÃỳreyi tamamlamak Ãỳzere aynÄḟ yöntemle yeni bir Ãỳye görevlendirilir.

(2) Merkezin faaliyetleri hakkÄḟnda istişare niteliğinde görÃỳş bildiren DanÄḟşma Kurulu, MÃỳdÃỳrÃỳn başkanlÄḟğÄḟnda, mÃỳdÃỳr yardÄḟmcÄḟlarÄḟnÄḟn da katÄḟlÄḟmÄḟ ile yÄḟlda en az bir defa olağan olarak toplanÄḟr. MÃỳdÃỳr gerekli gördÃỳğÃỳ takdirde DanÄḟşma Kurulunu olağanÃỳstÃỳ toplantÄḟya çağÄḟrabilir.

DanÄḟşma Kurulunun görevleri

MADDE 13 –Â(1) DanÄḟşma Kurulunun görevleri şunlardÄḟr:

a) Uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planlarÄḟ değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.

b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son HÃỳkÃỳmler

Merkez Ãỳnite ve birimlerinin, komite ve komisyonlarÄḟn çalÄḟşma usul ve esaslarÄḟ

MADDE 14 –Â(1) Merkez ve Merkezin alt birimlerinde çalÄḟşan kişiler, yÃỳrÃỳtÃỳlen hizmetler açÄḟsÄḟndan MÃỳdÃỳre karşÄḟ sorumludur.

(2) Merkezin faaliyet alanlarÄḟnda görevli kişiler, hizmetlerin en verimli ve en iyi şekilde gerçekleştirilmesi açÄḟsÄḟndan Merkez yönetimi ile işbirliği ve koordinasyon içinde bulunur ve Merkez yönetimine karşÄḟ sorumludur.

(3) Merkezin verimlilik ve etkinliğinin arttÄḟrÄḟlmasÄḟ, hizmet kontrolÃỳnÃỳn sağlanmasÄḟ ve değerlendirilmesi amacÄḟyla komiteler ya da komisyonlar kurulabilir. Komite ve komisyonlarÄḟn; görevleri, buralarda görevlendirilecek kişilerin görevleri ile çalÄḟşma şekline ilişkin esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir.

Harcama yetkilisi

MADDE 15 –Â(1) Merkezin harcama yetkilisi RektördÃỳr. Rektör bu yetkisini MÃỳdÃỳre devredebilir.

Personel ve diğer ihtiyaçlar

MADDE 16 –Â(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacÄḟ 2547 sayÄḟlÄḟ Kanunun 13 ÃỳncÃỳ maddesine göre Rektör tarafÄḟndan görevlendirilecek personel tarafÄḟndan karşÄḟlanÄḟr.

(2) Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekÃḃn, araç ve gereç ihtiyacÄḟ ilgili mevzuat hÃỳkÃỳmlerine göre RektörlÃỳk tarafÄḟndan karşÄḟlanÄḟr.

YÃỳrÃỳrlÃỳk

MADDE 17 –Â(1) Bu Yönetmelik yayÄḟmÄḟ tarihinde yÃỳrÃỳrlÃỳğe girer.

YÃỳrÃỳtme

MADDE 18 –Â(1) Bu Yönetmelik hÃỳkÃỳmlerini FÄḟrat Üniversitesi RektörÃỳ yÃỳrÃỳtÃỳr.

Â