Madde 7 — Performans değerlendirmesi yapacak amirler

MADDE 7-(1) Performans değerlendirmesi, PDP’de yer alan değerlendirme amirleri cetvelinde kayıtlı amirler tarafından yapılır.

(2) Birinci fıkrada belirtilen amirlerden herhangi birisinin ilgili birimde fiilen bulunmaması durumunda, bu cetveldeki “Performans Değerlendirme Amiri (I)” ve “Performans Değerlendirme Amiri (II)” sütunda belirtilen amirler, yazım sırasına göre kontrol edilerek son altı ayı birlikte çalıştığı ilk amir, ilgili sütundaki performans değerlendirme amiri olarak belirlenir. İlgili sütundan hiçbir amirin atanamaması durumunda, yazım sırasına göre aynı sütunda en az üç ay süreyle çalıştığı son amir performans değerlendirme amiri olarak belirlenir.

(3) Emeklilik, istifa, naklen atanma, Devlet memurluğundan çıkarılma, ölüm, görevden uzaklaştırılma, tutukluluk, fiilen maiyetinde çalışmama, Bakanlık dışı geçici görevlendirme, aylıksız izin veya sağlık sorunu sebebiyle uzun süredir görevde bulunmama gibi nedenlerle performans değerlendirmesi yapacak performans değerlendirme amirlerinden birinin bulunmaması durumunda, cetvelde yer alan diğer amirin değerlendirmesi; her ikisinin de bulunmaması veya herhangi bir nedenle değerlendirme yapılamaması hallerinde ise Genel Müdürlükçe belirlenecek amirin değerlendirmesi esas alınır.

(4) Üçüncü fıkra hükmü kapsamında Genel Müdürlükçe de uygun amir görevlendirilememesi halinde ilgili personel için o dönem değerlendirme yapılmaz.

Asgari çalışma süresi