Madde 5 — İnsan kaynakları politikası ve ilkeleri

MADDE 5-(1) İnsan kaynakları politikası, Başkanlık tarafından aşağıda yer alan ilkeler çerçevesinde belirlenir:

a) Personelin yaratıcılığını, girişimciliğini, başarı ve çabasını desteklemek, buna ilişkin sistemler geliştirmek, personelin Başkanlığın amaçları doğrultusunda etkin ve verimli çalışmasını sağlayacak, Başkanlığın hizmet kalitesini yükseltecek ve yapılan işin niteliğine uygun rahat ve güvenli bir iş ortamı ve çalışma şartları sağlamak.

b) Personeli etkinlik ve verimlilik ilkelerine bağlı olarak maliyet ve tasarruf bilinci içinde çalıştırmak ve göreviyle ilgili konularda zamanında bilgilendirmek.

c) Personelin Başkanlığa sadakat ve bağlılığını artırmak, Başkanlıkta çalışma bilincinin oluşturulması ve güçlendirilmesi için personel arasında iş birliği ve dayanışmayı geliştirici ve motivasyonu sağlayıcı tedbirler almak ve Başkanlıkta çalışmayı özendirici hale getirmek.

ç) Personele, mesleki ve kişisel yönden yetişme ve gelişmesi bakımından eşit ve uygun imkânlar sağlamak.

d) İstihdam edilecek personelin seçiminde, Başkanlığın çalışma usul ve esaslarına ilişkin ilkeler ve görevin gerektirdiği uzmanlık bilgisine öncelik vermek ve personelin bilgi ve yeteneklerine uygun görevlerde çalışmasını sağlamak.

e) İnsan kaynakları politikasının oluşturulması sürecine personelin katılımını sağlamak.

Kadrolar