Madde 4 — İnsan kaynakları politikasının amacı ve tespiti

MADDE 4-(1) İnsan kaynakları politikasının amacı, Başkanlığın görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için alanında uzmanlaşmış, ulusal ve uluslararası düzeyde ihtiyaç duyulan niteliklere sahip personelin istihdamını ve bu personelin niteliklerinin geliştirilmesini ve sürdürülebilirliğini sağlamaktır.

(2) İnsan kaynakları rejimi ve politikası, Başkanın Oluru ile başkan yardımcısı ve grup başkanları tarafından belirlenir.

(3) İnsan kaynakları politikasının izlenmesi, uygulanması ve geliştirilmesinden Personel ve Destek Hizmetleri Grup Başkanı sorumludur.

İnsan kaynakları politikası ve ilkeleri