Madde 3 — Tanımlar

MADDE 3 – Bu Yönetmelikte :

A-“Seçme” kişinin sicil kayıtlarında mevcut veya sağlanacak belgelerindeki bilgilere dayanılarak sahip olduğu görevle ilgili niteliklerini ortaya çıkarma işlemini;

B-“Sınav" belirli bir göreve istekli olan kişinin sahip olduğu bilgi, beceri, ilgi ve tavır gibi görevle ilgili niteliklerini çeşitli ölçme metodları ile meydana çıkarma işlemini;

C-“Yeterlilik” kişinin seçme veya sınav yoluyla ortaya çıkarılan niteliklerinin istediği veya atanması düşünülen görevin yapılması için gereken en az düzeye ulaşmış olup olmadığının tespiti işlemini;

D-“Yarışma” belirli bir görev için yeterliliği tespit edilmiş birden fazla istekli bulunması halinde, bu kişilerin kendi aralarında başarı derecelerine göre sıralama işlemini;

ifade eder.

Bu tanımlamaya göre:

1-(C) fıkrasındaki tespit işlemi (A) fıkrasındaki usul  ile yapılırsa “yeterlilik seçmesi”

2-(C ) fıkrasındaki tespit işlemi (B) fıkrasında işaret olunan metodlarla yapılırsa “yeterlilik sınavı”

3-Yeterliliği tespit edilmiş birden fazla isteklinin başarı derecesi (A) fıkrasında yazılı belgelere göre sıralanırsa “yarışma seçmesi”

4- Yeterliliği tespit edilmiş birden fazla kişinin başarı derecesi (B) fıkrasında yazılı metodlarla sıralanırsa “yarışma sınavı”

yapılmış olur.

Yönetmelikte geçen “Kuruluş Birimi” deyimi de Yargıtay Kanunun 2. maddesinde belirtilen kuruluşlardan her birini gösterir.