Madde 49 — Adaylık ve süresi

MADDE 49 – (1) Adaylık, hizmete yeni giren personelin göreve uyumunu sağlamak ve görevi sürdürmesinde yarar olup olmadığına karar vermek için uygulanan bir deneme süresidir.

(2) Kamu hizmetine ilk kez Kurumda başlayacaklar (istisnai kadro atamaları hariç), aday personel olarak atanırlar. Personelin adaylık süresi en az bir, en çok iki yıldır.

(3) Kamu kurum ve kuruluşlarında görevli olup adaylık süresini tamamlamamış olanlar açıktan ya da naklen Kurum kadrolarına alınmazlar. (Değişik ikinci cümle:R.G-5/3/2010-27512) Ancak istisnai memuriyet hükümleri ve Kurumca yapılacak sınav sonucuna göre alınacaklar için bu hüküm uygulanmaz.

(4) Kamu hizmetine ilk defa Kurumda başlayanlardan, adaylık süresini tamamlamadan kendi istekleriyle Kurumdan ayrılmış olanlar Devlet memurluğundan ayrılanların tekrar memuriyete dönebilmeleri için zorunlu bekleme sürelerine uyulması kaydıyla, yeniden Kurumda istihdam edilebilir.

Adayların yetiştirilmesi