Madde 14 — Sözleşmenin sona ermesi

MADDE 14 – (1) Sözleşme aşağıdaki hâllerde sona erer.

a) Kurumda istihdam edilen yabancı uyruklu personelin; bu Yönetmelik ile sözleşme hükümlerine aykırı davranışlarının tespit edilmesi, gerekli koşulları taşımadığı hâlde gerçek dışı beyanda bulunması, sözleşmeli personel olarak istihdam edilme şartlarından herhangi birini taşımadıklarının sonradan anlaşılması veya sonradan bu şartlardan birini kaybetmeleri ile sözleşme süresi sonunda sözleşmelerinin yenilenmemesi, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda Sözleşmeli Statüde İstihdam Edilecek Personel Yönetmeliğindeki sözleşmenin feshini gerektiren fiil veya hâlleri işlemeleri ve ölümü hâllerinde sözleşmeleri sona erer.

b) Kurum, gerekçe göstermek suretiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilir.

c) Kurum ya da yabancı uyruklu personel, sözleşmenin bitiminden bir ay önce ihbar etmek şartıyla sebep göstermeksizin sözleşmeyi yenilemeyebilir. Aksi takdirde, sözleşme süresi aynı şartlarla bir yıl uzatılmış sayılır.

(2) Sözleşmeleri sona eren ya da feshedilenlerin Kurum ile ilişikleri kesilir.