Madde 12 — Görevden Uzaklaştırma:

Madde 12- Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak aşağıdaki şartların gerçekleşmesi halinde ilgilileri usulüne göre görevden uzaklaştırabilirler;

a)   Teftiş ve soruşturma sırasında suç delilleri henüz elde edilmemiş olmakla beraber, iş başında kalmalarının soruşturmayı güçleştireceği kanaatine varılan,

b)   Para ve para hükmündeki kağıtları ile ayniyat, defter ve belgeleri göstermeyen ve bunlarla ilgili soruları cevaplamaktan kaçınan,

c)  Evrakta sahtecilik ve kayıtlarda tahrifat yapan, personel doğrudan doğruya Müfettiş tarafından derhal görevden uzaklaştırılır.

Görevden uzaklaştırma tedbiri; teftiş ve soruşturmanın her safhasında alınabilir. Ancak görevden uzaklaştırılan kişinin görevi başında kalmasının mahzurlu olduğunun açık bir şekilde ortaya konması (b) bendinde yazılı hususun ise, bir tutanakla tespit edilmesi gerekir.

Görevden uzaklaştırma keyfiyeti, Müfettiş tarafından gerekçesi ile birlikte, Genel Müdürlüğe, Teftiş Kurulu Başkanlığı'na ve diğer ilgililere yazılı olarak derhal bildirilir.

Teftiş, inceleme ve soruşturma yapılan yerin amiri tebligatı yerine getirmek ve işlerin aksamamasını temin için gerekli tedbirleri almak zorundadır.

Görevden uzaklaştırmayı gerektiren soruşturma, diğer işlere göre acele olarak yapılır ve sonuçlandırılır.

Teftiş ve soruşturma sonucunda suçun işlendiğinin anlaşılamadığı veya yeterli delil bulunamadığı hallerde görevden uzaklaştırılan personel, Müfettişin derhal vereceği rapor üzerine atamaya yetkili makam tarafından bekletilmeksizin görevine iade edilir.

Görevden uzaklaştırılması gerekenler hakkında işledikleri suçun nev'i ve mahiyetine göre kanuni esaslar dahilinde takibat yapılır.

Görevlendirme: