Madde 7 — Hizmete almada genel şartlar

MADDE 7 – (1) Bir göreve açıktan tayin edilebilmek için :

a) T.C. vatandaşı olmak,

b) 18 yaşını doldurmuş ve 36 yaşından  gün almamış olmak,

c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

ç) Taksirli suçlar ile kısa süreli  hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş aşağıdaki sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere,  6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, yağma, dolandırıcılık,  sahtecilik,  güveni kötüye kullanma,  hileli iflâs gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı ve haksız mal edinme suçlarından hükümlü bulunmamak,

d) (Değişik:RG-31/7/2009-27305)Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu bulunmadığına dair yazılı beyanı,

e) İşe alınmasına engel bir hâli bulunup bulunmadığına dair mevzuat hükümlerine göre yapılacak soruşturmadan olumlu sonuç almak,

f) Daha önce, tazminatsız olarak işten çıkarmayı gerektiren bir sebeple Ortaklıktan çıkarılmamış olmak,

g) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı bağlanmasına hak kazanmamış olmak,

şarttır.

(2) 27/10/1960 tarihli ve 108 sayılı Savunma Sekreterlikleri Kurulmasına Dair Kanunun 3 üncü maddesi hükümleri saklıdır.

(3) Kanunî yükümlülükler çerçevesinde istihdam edilmesi zorunlu olan özürlü, eski hükümlü ve benzeri personel için konu ile ilgili özel hükümler dikkate alınır.

Tayin ve nakillerde işe başlama ve deneme süresi