Madde 65 — Cezalara ilişkin hususlar

MADDE 65 – (1) Verilen cezalar, ilgililere personel ünitesince yazılı olarak bildirilir.

(2) Cezaya dayanak teşkil eden fiilin tekrarı halinde, verilecek ceza bir derece arttırılabilir.

(3) Verilen disiplin cezası, personelin sicil kartına işlenir ve ilgili evrak şahsî sicil dosyasında muhafaza edilir.

(4) Tazminatsız olarak işten çıkarma dışındaki disiplin cezalarından uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 3 yıl, ücret kesilmesi ile geçici olarak ücretsiz işten uzaklaştırma cezalarının uygulanmasından 5 yıl sonra, ilgili kişi Genel Müdürlüğe müracaat ederek, verilmiş olan disiplin cezasının sicil kartından silinmesini isteyebilir.

(5) Yukarıda yazılı olan süreler içinde başka bir ceza almamış olmak ve davranışları bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülmek kaydıyla, söz konusu isteğin yerine getirilmesine Genel Müdür tarafından karar verilebilir.

(6) Suç veya kabahat teşkil eden hal ve davranışlarda bulunan personelin;

a) Uyarma, kınama, ücret kesilmesi ve geçici olarak ücretsiz işten uzaklaştırma cezalarından birini gerektiren hal ve davranışlarının meydana geldiğinin öğrenildiği tarihten itibaren 1 ay,

b) Tazminatsız olarak işten çıkarma cezasını gerektiren hal ve davranışlarının meydana geldiğinin öğrenildiği tarihten itibaren 6 ay,

içinde olay disiplin kuruluna intikal ettirilmediği takdirde, disiplin kuruluna sevk ve disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

(7) Disiplin cezasını gerektiren hal ve davranışların meydana geldiğinin öğrenildiği tarihten itibaren 1 yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

Mahkemeye verilme hali