Madde 60 — Denetçiliğe atanma ve yükselme

MADDE 60 – (1) Yeterlik sınavında başarılı olan denetçi yardımcıları boş olan denetçilik pozisyonlarına atanırlar.

(2) Denetçiler, yarışma ve yeterlik sınavındaki kıdemleri, mesleki yetenek, gayret ve başarılarına göre denetçi yardımcısı, denetçi ve başdenetçi unvanları şeklinde yükselirler.

(3) Denetçiler, mesleki yetenek, kıdem, gayret ve görevindeki başarı durumları göz önünde bulundurularak Koordinatörün yazılı görüş ve teklifi, Kurum Başkanının onayı ile başdenetçi pozisyonlarına atanabilirler.

(4) Başdenetçiliğe atanabilmek için, denetçi yardımcılığı süresi dâhil denetçilikte 10 yıl doldurulması gerekir. Bu sürenin hesabına aylıksız izinlerde geçen süreler dâhil edilmez.

(5) Denetim Hizmetleri Koordinatörü, görevinin sona ermesi veya görevinden alınması halinde; daha önce TENMAK denetçisi veya başdenetçisi pozisyonunda bulunmuş ise bu pozisyonlardan birine atanır. Ancak bu şekilde atanabileceği münhal pozisyon bulunmaması ya da daha önce TENMAK denetçisi veya başdenetçisi pozisyonunda bulunmamış olması halinde, hakkında Türkiye Enerji, Nükleer ve Maden Araştırma Kurumu Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre işlem yapılır. Bu şekilde münhal pozisyon bulunmaması nedeniyle TENMAK denetçisi veya başdenetçisi pozisyonuna atanamayanlar, sonradan pozisyon ihdas edilmesi durumunda, talep etmeleri halinde TENMAK denetçisi veya başdenetçisi pozisyonuna atanır.

Denetçilerin kıdemi