Madde 59 — Soruşturma Raporu

Madde 59- Soruşturma raporları, teftiş ve soruşturmaya tabi personelin ceza mevzuatına göre suç ya da disiplin mevzuatına göre disiplin suçu oluşturan eylem ve işlemlerine ilişkin olarak yapılan soruşturmalar neticesinde düzenlenen raporlardır.

Soruşturma konusu olan olay ve işlemlerde Türk Ceza Kanunu ve diğer kanunlara göre suç görüldüğü veya TETAŞ Personel Yönetmeliği ile Toplu İş Sözleşmeleri ve Şirketin diğer mevzuatına göre disiplin cezasını gerektiren bir duruma rastlandığı takdirde, soruşturma raporu düzenlenmesi yoluna gidilir.

Müfettişler ve Müfettiş Yardımcıları:

a) Teftiş Kurulu Başkanı tarafından kendilerine verilen talimata istinaden,

b) Kimliği belli kimseler tarafından imzalı olarak kendilerine verilen ihbar ve şikayet mektuplarında belirtilen  ve soruşturmayı gerektiren,

c) Teftiş sırasında ortaya çıkarttıkları ve soruşturmayı gerektiren,

hususlar hakkında soruşturma yapmak ve soruşturma neticesinde rapor düzenlemekle yükümlüdürler.

(b) ve (c) bentleri uyarınca soruşturmaya başlanabilmesi için durumun Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirilerek izin alınması gerekir. Şu kadar ki; soruşturmaya başlanmaması  durumunda ceza ve/veya disiplin hukuku yönünden suç sayılan durumların veya usulsüzlüklerin tekrarlanacağına veya kanıtların yok olacağına yahut bu yolda Şirketin maddi veya manevi zarara uğratıldığına kanaat getirilirse soruşturmaya hemen başlanır ve durum en kısa sürede Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirilir.

Soruşturma raporları; konu ve müfettişliğe intikali, yapılan inceleme ve soruşturma, delillerin tahlili ve değerlendirilmesi ve sonuç ve kanaat olmak üzere dört bölümden oluşur.

a) Konu ve Müfettişliğe İntikali bölümünde; soruşturma konusu olay, eylem, ihbar ve şikayetin özeti ve nasıl ve ne şekilde geldiği,

b) İnceleme ve Soruşturma bölümünde; incelenen belge ve kayıtların konuya ilişkin özetleri, alınan ifadelerin olaya ilişkin kısımları,

c) Delillerin Tahlili ve Değerlendirilmesi bölümünde; belge, bulgu ve kanıtların çözümlenmesi ve olayın tartışılarak değerlendirilmesi suretiyle varılan sonuçların gerekçeleri,

d) Sonuç ve Kanaat bölümünde;

1) Konunun hiçbir duraksamaya yer verilmeyecek şekilde tüm yönleri ile özeti,

2) İlgililer hakkında yasal kovuşturmaya gerek olup olmadığı,

3) Eylemin hangi kanunun hangi maddesine uyduğu, eylem ve kusurun disiplin cezalarından hangisini ilgilendirdiği, Şirket personel mevzuatının disiplin cezalarına ilişkin maddeleri,

4)Yapılan inceleme ve soruşturma sonucunda eylem kanıtlanamadığı takdirde, ilgili hakkında kovuşturmaya yer olmadığı,

5) Olayın niteliğine göre, kusurlu veya suçlu personel hakkında yönetimsel önlem veya karar alınması gerekiyorsa, bunların neler olduğu,

belirtilir.

Gerektiğinde, yukarıda belirtilen bölüm başlıkları birleştirilmek suretiyle de rapor tanzim edilebilir.

Soruşturma raporları üç nüsha olarak düzenlenir. Bir nüshası Müfettişte kalır, iki nüshası Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilir veya verilir. Adli makamlara suç duyurusu yapılması ve alacak davası açılması gereken hallerde, soruşturma raporu dört nüsha olarak düzenlenir.

Teftiş Kurulu Başkanlığınca gerekli incelemeler yapıldıktan ve görüş oluşturulduktan sonra rapor sonuçları, konuya ilişkin görüş ve yapılacak işlemler hazırlanan bir müzekkere ile Genel Müdüre sunulur. Genel Müdürün onayını takiben, bu onay ve rapor, gereği yerine getirilmek üzere ilgili merkez birimlerine gönderilir.

Raporlar üzerine ilgili merkez birimlerince yapılması gereken işlemlerin izlenmesi Teftiş Kurulu Başkanına aittir.

Raporlar üzerine Teftiş Kurulu Başkanlığınca Yapılan işlemler