Madde 7 — İşgücü İhtiyacının Planlanması

Madde 7- Personel ihtiyacının karşılanmasına esas olmak üzere İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından her yıl ilgili  birimlerle işbirliği  yapılarak  hizmet  gruplarının özellikleri göz önünde tutulmak suretiyle gelecek yılların işgücü ihtiyacı  hakkında nitelik ve  sayı bakımından varsa norm kadro esas alınır, norm kadro yoksa sistemli tahminler yapılır ve bu ihtiyacın Şirket içinden veya dışından hangi kaynaklardan  nasıl sağlanacağı bir plana bağlanır.

İşgücü planlaması için  gerektiğinde ihtisas  kuruluşlarıyla işbirliğine gidilebilir.

Kadro ve Pozisyon İhtiyacının Kontrolü