Madde 57 — İhtar cezası

Madde 57 — İhtar, personele görevinde veya davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin ya da kusurlu hareket ettiğinin yazı ile bildirilmesidir.

Aşağıda belirtilen hususlardan birinin tespiti halinde personele ihtar cezası verilir.

a) İşe  gelmesine mani olan mazeretlerini haber vermemek, bir gün evvelden usulü dairesinde izin almadan işine gelmemek, işyeri haricinde verilen vazifeden zamanında dönmemek.

b) Belgelemek kaydıyla tipi, lodos ve muayyen tarifeli araçların arıza hali hariç olmak üzere bir ay içinde mazeretsiz olarak görevine üç gün geç gelmek veya amirinden izin almadan görevi başından iki defa ayrılmak veya bir gün gelmemek.

c) Görevinde düzensizlik, kayıtsızlık göstermek, görevin gecikmesine sebep olmak, görevi başında başka işlerle uğraşmak.

d) Çalışma saatlerinin bitmesinden evvel veya çalışma saatleri içinde işini bırakıp dışarıda veya görev  başında özel ziyaretçilerle görüşmeyi alışkanlık haline getirmek.

e) İşyerinde belirlenen kılık kıyafet hükümlerine aykırı davranmak.

(b), (c) ve (d) bentlerindeki fiillerin tekrarında sırayla atlama yapılmaksızın 2 günlük, 3 günlük ve iş akdi fesih cezası verilir. Diğer bentlerdeki fiillerin tekrarında atlama yapılmadan sırayla 1 günlük, 2 günlük, 3 günlük ücret kesimi cezası ve iş akdi fesih cezası verilir.

Ücret kesimi cezası