Madde 36 — Sözleşmeli Uzmanlık

Madde 36- Bu Yönetmelik hükümlerine göre uzman unvanını alanlar kadroları karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak da çalıştırılabilirler.

Sözleşme ücreti ile diğer hususlar hakkında “TBMM’de Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hizmet Sözleşmesi Esasları” hükümleri uygulanır.

Geçici Madde 1- (Değişik: RG-04/03/1992-21162) 2919 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilat Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi ve Bu Kanuna İki Ek Madde ile İki Geçici Madde Eklenmesine Dair 21/12/1989 tarih ve 3594 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği, 5/1/1990 tarihinde TBMM İdari Teşkilatında, bu Yönetmeliğin 32 nci maddesiyle belirlenen birimlerde görev yapmakta olan; uzman, uzman raportör ve raportörler; yüksek öğrenim görmüş olmak kaydıyla, bulundukları kadro derecesine eşit uzmanlık kadrolarına, bu Yönetmelik hükümlerine göre atanmış sayılırlar.

Uzmanlık Yeterlik Sınavına girmek için evvelce başvuruları kabul edilen uzman yardımcıları, iki defaya mahsus olmak üzere, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak Uzmanlık Yeterlik Sınavına girmeye hak kazanırlar ve sınavlarda başarılı olanlar Uzman Unvanını alırlar.

Geçici Madde 2- (Değişik: RG-19/11/1994-22116) 1/1/1992 tarihinden önce sınavı yapılarak atanan ve Dış İlişkiler ve Protokol  Müdürlüğü emrinde göreve başlayan Uzman Yardımcıları hakkında da bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Yürürlükten Kaldırılan Hükümler