Madde 45 — Hastalık izni

MADDE 45 – (1) İşyeri hekimlerinin veya sosyal sigortalar kapsamındaki sağlık merkezlerinin raporuna dayanan hastalık hallerinde personel raporda belirtilen sürece ücretli izinli sayılır. 506 sayılı Kanun kapsamındaki personelin geçici iş göremezlik durumu halinde ücreti tam ödenir. Geçici iş göremezlik halinde geçen süreler kıdem tazminatı açısından çalışılmış günler gibi hesaba katılır. Ancak, personele Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan geçici iş göremezlik yardımları gerekli belgelerle birlikte işyerine geri ödenir. Bu ödeneğe hak kazanmamış olanların raporlu bulundukları süreye ilişkin ücretleri tam olarak ödenir.

(2) Asli görevi başka kuruluşta olan veya emekli statüde görev yapan personelin iş göremezlik durumunda, ilgili sağlık kuruluşlarından alacakları raporu ibraz etmeleri koşuluyla ücretleri tam olarak ödenir.

(3) Kurum, hastalık izni süresince personelin sağlık durumunu kontrol ettirebileceği gibi, personel tarafından sunulan raporda yer alan hususların bir hakem hastane aracılığıyla tetkikini isteyebilir. Hastalık nedeniyle sık sık rapor alıp işini aksatan personel, genel bir sağlık kontrolünden geçirilebilir.

Doğum ve emzirme izni