Madde 38 — Oda Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri

Madde 38 — Oda Yönetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır:

a) Odayı Başkan, bulunmadığı durumda İkinci Başkan, o da bulunmazsa Yazman ya da gerektiğinde Oda Yönetim Kurulunun seçeceği bir Yönetim Kurulu Üyesi ya da seçecekleri kurullar ile temsil etmek, temsil yetkisi verilenlerin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek,

b) Oda Genel Kurulunda alınacak kararları uygulamak, Oda işlerini Genel Kurul kararları uyarınca yürütmek, Oda amaçlarının gerçekleşmesine çalışmak ve bu doğrultuda her türlü girişimde bulunmak,

c) Oda üyelerinin mesleki onur, hak ve yararlarını koruyacak önlemleri saptamak ve bu konuda gerekli uygulamaları yapmak, TMMOB Kanunu, TMMOB Ana Yönetmeliği ve bu Yönetmelik hükümleri içinde hak ve yetkilerini iyi bir biçimde kullanmalarını gözetmek,

ç) Oda Yönetim Kurulu toplantı kararlarını toplantı sonrası TMMOB ye ve şubelere göndermek,

d) Üyesi bulunduğu ya da üyelik olanağı doğan dış ülkelerdeki uzmanlığını ilgilendiren meslek kuruluşlarıyla gereken bağ ve yakınlaşmayı sağlamak, kongrelerine katılmak için delege göndermek, yurt içi veya yurt dışında kongre, sempozyum, konferans, panel, çalıştay, seminerler ve benzeri etkinlikler düzenlemek, fuar, sergi düzenlemek, bu konularda Birlik Yönetim Kuruluna bilgi vermek, gerekirse birliğin maddi ve manevi yardımını sağlamak,

e) Üyelerin bilgi, uzmanlık ve tecrübeleri hakkında istenildiğinde referans vermek, üyelerin iş bulmasına yardımcı olmak,

f) Maden mühendisliği çalışma sahasıyla ilgili diğer meslek kuruluşları ile işbirliği ve karşılıklı dayanışmada bulunmak, üyelerinin hak ve yetkilerini koruyucu önlemler almak,

g) Bilirkişilik, hakemlik, jüri kurulu üyeliği ve danışmanlık gibi görevlere seçileceklere uygulanacak esasları tespit etmek ve uygulanmasını sağlamak,

h) Üyelerin, gerek kamu kuruluşları ile gerek diğer kuruluş ve kişilerle olan tüm mesleki ilişkilerinde uyulması zorunlu hukuki esasları tespit etmek, bunlara uymayı temin ve uygulanmasını kontrol etmek, mesleki hizmetler karşılığı alınacak asgari ücretleri ve çalışma şartlarını saptamak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uygulanmasını denetlemek,

ı) Mesleki teknik eğitim ve öğretim konularında incelemelerde bulunmak, ilgili kurumlarla işbirliği yapmak, Oda görüş ve önerilerini tespit ederek uygulanması için gerekli girişimlerde bulunmak,

i) Maden mühendisliği hizmetlerinin yapılmasında çalıştırılması gerekli mühendis dışındaki diğer teknik elemanlar ile usta, kalfa ve işçilerin meslek kuruluşları, dernek ve sendikaları ile gerekli ilişkileri kurmak, bunlarla Oda arasındaki işbirliği ve karşılıklı dayanışmayı sağlamak,

j) Odanın amaçları ile ilgili olarak, yürütme ve yasama organlarında bu konularda yapılacak kanun, tüzük, yönetmelik, kararname, genelge hazırlama veya değiştirme çalışmalarına katılmak, gerekli görüş ve önerilerde bulunmak,

k) Oda Genel Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak, toplantı yeri, günü ve saatini tespit ederek basın aracılığı ile duyurmak, üyeleri davet etmek, yıllık çalışma raporu ile yeni yıl Oda bütçesini ve Genel Kurul gündemini hazırlamak, bunları Denetleme Kurulu raporu ile birlikte Genel Kurul toplantı tarihinden onbeş (15) gün evvel Genel Kurul delegelerine göndermek, Genel Kurul toplantısının yapılabilmesi için gerekli her türlü tedbiri almak, Genel Kurul kararlarını ve yapılan seçim sonuçlarını ilgili kuruluşlara bildirmek,

l) Oda Onur Kurulunu gerektiğinde on (10) gün içerisinde toplantıya çağırmak, Kurulca alınan kararlardan Yüksek Onur Kurulunca onaylanması gerekenleri TMMOB Yönetim Kuruluna göndermek, kararlarla ilgili olarak Oda adına itiraz etmek ya da savunma yapmak,

m) Gerektiğinde, Şube Olağanüstü Genel Kurulu için karar almak üzere Onur ve Denetleme Kurullarını ortak toplantıya çağırmak, Oda Yönetim Kurulu, Onur Kurulu ve Denetleme Kurulunun ortak toplantısında üye tam sayısının üçte iki (2/3) sinin çoğunlukla karar alması durumunda Şube Genel Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmak,

n) Oda amaçlarının gerçekleşmesi ile Oda işlerinin yürütülmesi ve Oda Yönetim Kuruluna verilen görev ve yetkilerin yerine getirilebilmesi, üyelerin mesleki onur ve çıkarlarının korunması için gerekli düzenlemeleri yaparak yürürlüğe koymak ve yapılacak ilk Oda  Genel Kurulunun onayına sunmak,

o) Şube Genel Kurulları için yeterli sayıda gözlemci seçmek ve gözlemcinin Genel Kurul toplantısına katılmasını sağlamak,

ö) Oda aleyhine açılan veya Odanın açtığı davalar ile yürütülen takiplerde Odayı temsil etmek, iddia ve savunmada bulunmak, bu konularda vekil tayin etmek,

p) Üyelerin ve diğer ilgililerin faydalanmasına sunmak üzere kütüphane ve arşiv tesis etmek, mesleki yayınlar yapmak, belge temin etmek, dergi, bülten, gazete ve benzeri periyodik Oda yayınlarının sürekli olarak çıkmasını sağlamak,

r) Odada görevli personelin atama, yer ve görev değiştirme, yükselme, sicil ve benzeri özlük işlemlerini yapmak ve Genel Kurulca saptanan ödeneğe göre ücretlerini belirlemek,

s) Oda taşınmazlarını idare etmek, kiraya vermek, Genel Kurulca verilecek yetkiler içerisinde taşınmazlar üzerinde tasarruflarda bulunmak,

ş) Şubelere bağlı üyeleri belirlemek, Oda Temsilcilikleri açmak, kapatmak, Oda Temsilcilerini atamak ya da görevden almak,

t) Eğitim merkezi, lokal, yemekhane, misafirhane gibi sosyal tesisler açmak, kapatmak, kiralamak, işletmek ve bu konularda yetkiler vermek,

u) Oda Danışma Kurulunu oluşturmak ve düzenli olarak toplanmasını sağlamak,

ü) Oda amaçlarının gerçekleşmesi için, Oda üyelerinden oluşan ve gerektiğinde üyeler dışındaki uzmanların da katılacağı uzmanlık komisyonları kurarak görev vermek,

v) TMMOB Genel Sekreterliği seçimlerine katılacak Oda adayını belirlemek.

Başkan ve İkinci Başkanın görevleri