Madde 30 — Oda Genel Kurulunun görev ve yetkileri
Madde 30 — Oda Genel Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır:
a) Birlik amaçlarından yalnız Odayı ilgilendiren konularda kararlar almak,
b) Oda amaçlarının gerçekleştirilmesini sağlayacak kararlar almak, Odanın gelişmesi için gerekli etkinlik alanlarını ve ilkeleri saptamak,
c) Oda Yönetim Kurulu raporlarını incelemek, haklarında karar almak ve gelecek dönem çalışmaları için yeni seçilecek Yönetim Kuruluna görevler vermek,
ç) Oda hesaplarını, Denetleme Kurulu raporunu incelemek ve haklarında karar almak,
d) Yönetim Kurulunun getireceği yeni dönem gelir ve gider bütçelerini, geçici ya da sürekli ücretliler kadrolarını inceleyip, değiştirmek ya da olduğu gibi onaylamak ve gerekli ödenekleri sağlamak,
e) Oda Yönetim Kurulunun önerisi ya da Oda Genel Kurulu delege tam sayısının beşte bir (1/5) i kadar delegenin verecekleri önerge üzerine ana yönetmelik değişikliklerini görüşüp karara bağlamak,
f) Oda Yönetim Kurulunca önerilen ya da kabul edilerek yürürlüğe konulan düzenlemeleri inceleyip değiştirmek ya da olduğu gibi onaylamak. Genel Kurul, Oda Ana Yönetmeliği dışındaki düzenlemeler için bu yetkisini, Oda Danışma Kurulunun görüş ve önerileri alınmak koşuluyla, Yönetim Kuruluna devredebilir.
g) Meslekte en az on (10) yıl kıdemli üyeler arasından, toplam üye sayısının yüzde iki (%2)si oranında ve üç (3) kişiden az, yüz (100) kişiden fazla olmamak üzere TMMOB Genel Kuruluna katılacak asil ve yedek delegeleri iki (2) yıllığına seçmek. Delege sayısının hesaplanmasında kesirler dikkate alınmaz.
h) Odanın taşınmaz mallar satın alması, varolanların satılması ve bunlar üzerinde herhangi bir şekilde tasarrufta bulunulması konusunda kararlar almak ya da bu konularda Oda Yönetim Kuruluna yetki vermek
ı) Oda Onur, Denetleme ve Yönetim Kurulu asil ve yedek üye adaylarını, TMMOB Yönetim, Denetleme ve Yüksek Onur Kurulu üyelikleri için aday adaylarını belirlemek ve duyurmak, Oda Onur, Denetleme ve Yönetim Kurulu asil ve yedek üyelerini ve TMMOB Yönetim Kurulu için üç (3), TMMOB Denetleme ve Yüksek Onur Kurulları için bir (1) er adayı iki (2) yıllığına seçmek. Birlik Yüksek Onur Kuruluna aday adayı olabilmek için daha önce Birlik ya da Oda Yönetim, Denetleme ya da Onur Kurullarından en az birinde asil üye olarak görev yapmış olmak ve herhangi bir disiplin cezası almamış olmak zorunludur.
i) Oda şubelerinin açılması ya da kapatılması konusunda karar almak,
j) Sayılarının azlığı nedeniyle Odaya üye olan farklı uzmanlık mensuplarının, sayılarının yeterli olması durumunda, ayrılmaları konusunda karar almak,
k) Yönetim Kurulu, Onur Kurulu ve Denetleme Kurulu üyelerinin oturum ücretini saptamak,
l) Bu Yönetmelik ve diğer Oda düzenlemelerinde belirlenen öteki görevleri yapmak.
Oda Yönetim Kurulunun oluşumu