Madde 15 — Atama (Değişik başlık:RG-8/11/2025-33071)
MADDE 15 – (1) (Değişik:RG-7/10/2017-30203) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasına göre atanır.
(2) TİGEM tarafından herhangi bir işletme/birim için tercih alınması durumunda ise başarı (Değişik ibare:RG-7/10/2017-30203) sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre atamaları yapılır.
(3) Duyurulan kadro veya pozisyonlardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadro veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma naklen atanma sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının (Değişik ibare:RG-7/10/2017-30203) kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı ünvanlı kadro veya pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, 14 üncü maddeye göre belirlenen yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.
(4) Görevde yükselme (Ek ibare:RG-8/11/2025-33071) veya unvan değişikliği sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı ünvanlı kadro veya pozisyonlara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidirler.
Sınav kurulu