Madde 11 — Görevden Uzaklaştırma

Madde 11- Teftiş, inceleme ve soruşturma sırasında;

a) Bu görevlerin yapılmasına engel olan veya güçleştiren,

b) Zimmet veya ihtilası veya işlemlerinde önemli yolsuzluğu görülen,

c) Para ve para hükmündeki kağıtlar ile ayniyat, defter ve belgeleri göstermeyen ve bunlarla ilgili soruları cevaplamaktan kaçınan,

Holding personeli doğrudan doğruya Müfettiş tarafından derhal görevden uzaklaştırılır.

Görevden uzaklaştırma tedbiri, teftiş ve soruşturmanın her safhasında alınabilir. Ancak, görevden uzaklaştırılan kişinin görevi başında kalmasının mahzurlu olduğunun açık bir şekilde ortaya konması gerekir.

Görevden uzaklaştırılma keyfiyeti ; Müfettiş tarafından gerekçesiyle birlikte tayine yetlili amirine ve Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirilir. Atama yetkisi Yönetim Kuruluna ait personelin görevden uzaklaştırılması halinde, keyfiyet Teftiş Kurulu Başkanınca Yönetim Kuruluna bilgi verilmek üzere Genel Müdüre sunulur.

Teftiş ve soruşturma neticesinde görevden uzaklaştırmaya neden olan fiil veya halin işlendiğinin anlaşılamadığı veya yeterli delil bulunamadığı hallerde; görevden uzaklaştırılmış olan personel Müfettişin vereceği rapor üzerine, tayine yetkili amirler veya Genel Müdürce bekletilmeksizin görevine iade edilir.

Görevden uzaklaştırılan kişinin görevi vekilince yürütülür.

Görevlendirme