Madde 85 — Çalışmanın Değerlendirilmesi

Madde 85- Bu Yönetmelik kapsamına giren tüm personelin başarı durumu, açık değerleme esasına dayalı olarak,    Ek. 2’deki “Performans Değerleme Formu” kullanılmak suretiyle, değerleme amirlerince her yıl iki dönem halinde değerlendirilir.

Değerlendirmede, personelin değerleme dönemi içindeki gayreti, devamı, davranışları, görev ve sorumluluklarını yürütmede ve yetkisini kullanmadaki başarısı ile elde ettiği verim dikkate alınır.

Personelin kusur ve eksikleri, gerek sağlıklı bir değerleme yapılmasını, gerekse olumsuzluklarını bilmesini teminen, değerleme dönemlerinin sonuçlanması beklenmeksizin kendisine yazılı olarak bildirilir ve yazının bir suretinin de dosyasına konulması sağlanır.

Olumsuz Değerlendirmeye İlişkin İşlemler