Madde 76 — Ücretsiz İzin

Madde 76- Personelin bakmakla yükümlü olduğu ve refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin, ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması halinde, yazılı istek üzerine Yönetim Kurulunun belirleyeceği amirlerce en çok 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilir.

Ücretsiz izin süresinin sözleşme bitim tarihinden sonraya sarkması halinde, bu tarihten sonraki süre için ücretsiz izin verilmesi ancak personelin sözleşmesinin yenilenmesi ile mümkündür.

Ayrıca, doğum yapan personele, 6 haftalık doğum izninin bitim tarihinden itibaren en çok 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilir. Ancak;

a)  Mezkur izin doğum izninin bitiminden sonra 6 aylık süre içerisinde ve bu süreyi aşmayacak şekilde kullandırılır.

b)  Doğum izninin bitiminden sonra 6 aylık süre içerisinde alınan hastalık, yıllık, mazeret izinleri ile ücretsiz izinler toplamı hiçbir surette 6 ayı geçemez.

c)  Ücretsiz izin süresi içerisinde alınan sağlık raporları ücretsiz izin süresini kesemez ve uzatamaz.

Muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere görevinden ayrılan personel de askerlik süresince ücretsiz izinli sayılır. Ancak, iş sonu tazminatı almak suretiyle muvazzaf askerliğini yapmak üzere ayrılanların ilişikleri kesilir.

İzinli olarak askerlik görevini tamamladıktan sonra yeniden Holdinge dönmek isteyenler, terhis tarihini takiben 30 gün içinde yazılı başvurmaları şartıyla, başvuru tarihinden itibaren 30 gün içinde eski görevlerine ya da durumlarına uygun bir göreve başlatılır.