Madde 140 — İş Sonu Tazminatı

Madde 140- Sözleşmenin, disiplin kovuşturması, istifa, müstafi sayılma, ilgilinin sözleşme hükümleri ve genel hükümler uyarınca belirlenecek ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları sebebiyle fesih halleri hariç, yaşlılık ve malullük aylığı bağlanması, ölüm, muvazzaf askerlik veya personelin haklı sebeplerle sözleşmeyi sona erdirmesi durumlarında personele veya kanuni mirasçılarına Holdingde sözleşmeli statüde geçen her tam yıl için 1 aylık olmak üzere en son aylık ücreti üzerinden iş sonu tazminatı ödenir. Hakkında açılmış olan disiplin kovuşturmasına istinaden “Sözleşmenin Feshi” cezası verilmesi sözkonusu olan personele bu cezanın kesinleşmesi tarihinden önce hak kazanmış olsa dahi iş sonu tazminatı ödenmez.

5434 Sayılı Kanuna göre sosyal güvenlik açısından T.C. Emekli Sandığı iştirakçiliğini sürdürmesi nedeniyle Sandıkça emekli aylığı bağlanan personele veya kanuni mirasçılarına emekli ikramiyesi ödenmesine esas aylığı ile en son sözleşme ücreti arasındaki fark, sözleşmeli statüde geçen her tam yıl için hesaplanmak suretiyle ödenir.

Ancak, iş sonu tazminatının yıllık miktarı, ilgili mevzuattaki sınırları geçemiz.

Evlenme Yardımı