Madde 16 — Hizmet grupları arasında geçişler

MADDE 16 – (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen kadro ve pozisyonlar arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır;

a) Atama yapılacak kadro ve pozisyonların alt görev grubu içinde kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro/pozisyonun gerektirdiği özellikleri taşıyanlar sınav yapılmaksızın atanabilirler.

b) Görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına tabidir. Ancak, görev grupları arasındaki aynı düzeyde olan görevlerle, Kurumda veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile aynı düzeyde olan görevlere veya alt görevlere, görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.

c) Unvan değişikliğine tabi pozisyonlar arasındaki geçişler, ilgili pozisyon için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır.

ç) En az iki yıllık yüksek okul mezunu olup, Bilgisayar İşletmeni veya Memur olarak en az iki yıl hizmeti bulunan personel görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan Şef yardımcısı ve Uzman yardımcısı pozisyonlarına naklen atanabilir.

d) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personelden, atanılacak görev için aranan hizmet süresine sahip olanlar mevzuatla aranan öğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı düzeydeki görevler ile daha alt görevlere görevde yükselme sınavına katılmaksızın atanabilirler.

Unvan değişikliği sınavı