Cumhurbaşkanlığı Yönetmeliği · 9704

Madde 20 — Atama isteği, zamanı, bildirimi ve ilişik kesme

R.G.: 2005-12-18 / 26027
Madde 20 — Atama isteği, zamanı, bildirimi ve ilişik kesme

Madde 20 – (Değişik birinci fıkra:RG-28/4/2026-33237) Personelin atama yeri isteğini bildiren ve Kuvvet Komutanlıklarının kendi özelliklerine göre hazırlanan atama istek formları, Subay ve Astsubay Atama Yönergesinde belirtilen tarihe kadar mensup bulunduğu Kuvvet Komutanlıkları Personel Başkanlıklarında bulundurulacak şekilde elektronik ortamda veya matbu olarak gönderilir.

(Değişik ikinci fıkra:RG-28/4/2026-33237) Personelin atama yerine ait tercihlerini belirten formlar ile atama çalışmalarında kullanılacak bilgilerin toplanmasını sağlayacak her türlü düzenleme Subay ve Astsubay Atama Yönergesinde yer alır.

(Değişik üçüncü fıkra:RG-28/4/2026-33237) Genel atamalar her yılın mayıs ve ekim (dahil) ayları arasında yapılır. Bu atamalar önceden yayımlanabilir.

(Değişik dördüncü fıkra:RG-28/4/2026-33237) Genel atamalarda sıralı hizmet garnizonuna atanacak personel için hazırlık tebligatı en geç mart ayı sonuna kadar yapılır. Ancak idari görev, asayiş görevi ve zorunlu durumlarda tebligat şartı aranmaz.

(Değişik beşinci fıkra:RG-21/10/2014-29152) Atama emrinde başka bir açıklama yapılmadıkça ve tebliğe mani yasal bir engel olmadıkça, atanan personelin atama emri ilk amirine geldikten sonra bekletilmeksizin ilgiliye tebliğ edilir ve tebellüğ tarihinden itibaren en geç 10 gün içerisinde ilişiği kesilir. Daha üst makamlar, atama emirlerini bekletmeksizin aşağı kademelere ulaştırmaktan sorumludur.

(Ek fıkra:RG-21/10/2014-29152) (Değişik altıncı fıkra:RG-28/4/2026-33237)Atamaya tabi tutulan personelden izinli, raporlu, tutuklu, açıkta, geçici olarak görevden uzaklaştırılan, firarda veya izin tecavüzünde bulunanlar ile hastanede yatanların ilişik kesme işlemleri, kuvvet komutanlıklarınca uygun görülmesi durumunda personelin atamalı bulundukları kıta komutanlıkları, karargâh, kurum veya birim amirliklerince gıyaplarında evrak üzerinden yapılır.

Başarısızlık veya disiplin sorunları nedeniyle yapılacak atama teklifleri

Bu web sitesi Logos Teknolojik Yatırımlar tarafından oluşturulmuştur.