Madde 32 — Disiplin kurulları ve itiraz mercileri

MADDE 32 – (Başlığıyla birlikte değişik:RG-2/7/2010-27629)

İşçi statüsünde istihdam edilen personelin disiplin kurulu hakkında Toplu İş Sözleşmesinin ilgili hükümleri uygulanır.

Disiplin Kurulu kararları Teşkilat Başkanı, işten çıkarma kararları ise Yönetim Kurulu onayı ile yürürlüğe girer. Kurulun sekreterya işlemleri İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü tarafından yürütülür.

İtiraz Kurulu, Genel Müdürün belirleyeceği Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Genel Müdür yardımcısının başkanlığında, Personel ve Eğitim Daire Başkanı, 1. Hukuk Müşaviri ve Genel Müdür tarafından seçilecek bir üyeden oluşur.

İtiraz Kurulu, Disiplin Kurulunun verdiği cezaları yapılan itiraz üzerine incelemekle görevlidir. Kurul, kararı onamak, itirazı ret etmek, cezayı hafifletmek veya kaldırmak suretiyle karara bağlar. Kararlar Genel Müdürün onayı ile kesinleşir. Disiplin cezaları kesinleştikten sonra ilgili personelin siciline işlenir.

İtiraz Kurulu, Toplu İş Sözleşmesi kapsamı dışında kalan personel için disiplin kuruludur. Bu kurulun verdiği kararlara karşı tebliğinden itibaren yedi gün içerisinde Genel Müdür nezdinde itiraz yoluna başvurulabilir. Genel Müdür yapılan başvuruları kararı onamak, itirazı ret etmek, cezayı hafifletmek veya kaldırmak suretiyle karara bağlar.

Disiplin ve İtiraz Kurulunun Toplantı ve Karar Sayısı: