Madde 36 — Danışman atanması
MADDE 36-(1) Enstitü ana bilim/ana sanat dalı kurulu her öğrenci için ders ve uygulama seçimi ile tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibi çalışmaların yürütülmesi için Üniversite kadrosunda bulunan bir öğretim üyesini en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar danışman olarak önerir. Tez/sanatta yeterlik danışmanı atamalarında, öğretim üyelerinin danışmanlık yükleri dikkate alınır. Tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanı EYK kararıyla kesinleşir. Tez/sanatta yeterlik çalışmasının niteliğinin birden fazla tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanı gerektirdiği durumlarda ikinci tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanı atanabilir.
(2) Tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanı olarak atanabilmek için;
a) Üniversitenin kadrolu öğretim üyesi olması, en az dört yarıyıl boyunca lisans veya iki yarıyıl boyunca bir tezli yüksek lisans programında ders vermiş olması, doktora/sanatta yeterlik çalışması veya doçentliğinin ilgili alanda olması ve başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. İlgili programlarda belirtilen niteliklere sahip yeterli öğretim üyesi bulunmaması durumunda yakın alanlardan danışman atanabilir.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yer alan koşulların sağlanmış olması gereklidir.
(3) Tez/sanatta yeterlik çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda birinci tez danışmanı Üniversite kadrosundaki öğretim üyeleri arasından olmak üzere, ikinci danışmanlar Üniversite kadrosu içinden ve dışından öğretim üyeleri ile doktora/ sanatta yeterlik derecesine sahip kişiler/araştırmacılar arasından atanabilir.
(4) Ana bilim/ana sanat dalı tarafından danışmanlık ölçütlerinin sağlanıp sağlanmadığı kontrol edilir ve danışman önerileri EYK’ye bildirilir. Önerilen öğretim elemanı/araştırmacının danışmanlık ölçütlerine uygun olmadığının tespit edilmesi durumunda EYK ana bilim/ana sanat dalından farklı bir tez danışmanı önerilmesini ister.
(5) Bir öğrencinin danışmanı, öğrencinin veya danışmanın gerekçeli yazılı talebi ile ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi üzerine EYK kararıyla değiştirilebilir.
a) Danışman değişiklik durumunda; önerilen yeni danışmanla birlikte aynıçalışmalaradevam edilecekse, gerekçeli yazılı talebe ek olarak enstitüye gönderilecek danışman önerisine, önceki danışmandan alınan tez, sergi, proje, resital, konser ve temsil gibiçalışmalar üzerindeki tüm haklarından feragat ettiğinedair bir dilekçeeklenmelidir. Bu durumda süreç kaldığı yerden devam eder.
b) Yeni danışman atanması halinde TİK üyeleri yenilenebilir.
c) Öğrencinin danışmanının danışmanlıktan feragat dilekçesi vermemesi halinde yeniden tez/sanatta yeterlik konusu belirlemesi ve tez önerisi savunma sınavına girmesi gerekir.
ç) Öğrencinin tezinin/sanatta yeterlik çalışmasının sonuçlanabilmesi için tez/sanatta yeterlik çalışması önerisi hariç en az üç tez izleme komitesi sınavına girmesi ve başarılı olması gerekir.
(6) Tezli yüksek lisans ve doktora/sanatta yeterlik programları için öğretim üyesi başına düşen tez/sanatta yeterlik çalışması danışmanlığı sayısının üst sınırı on dörttür. Tezsiz yüksek lisans danışmanlığı bu sayıların dışında tutulur.
(7) Emekliye ayrılma veya başka bir yükseköğretim kurumuna geçme gibi sebeplerle Üniversiteden ayrılan öğretim üyelerinin talebi üzerine başlamış olan danışmanlıkları devam eder.
(8) Danışman öğretim üyesine, uzun süreli yurt dışında görevlendirilmesi durumunda, üç aydan sonra ders ücreti ödenmez ve altı aydan sonra öğretim üyesinin danışmanlığı sona erer. Bu durumda danışman değişikliğine ilişkin bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Sanatta yeterlik programının sonuçlanması