Madde 25 — Tez danışmanı atanması
MADDE 25- (1) Enstitü ana bilim/ana sanat dalı kurulu her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan bir tez danışmanını en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar önerir. Tez danışmanı atamalarında, öğretim üyelerinin danışmanlık yükleri dikkate alınır. Tez danışmanı EYK kararıyla kesinleşir.
(2) Tez danışmanı olarak atanabilmek için;
a) Öğretim üyesinin en az dört yarıyıl boyunca lisans veya iki yarıyıl boyunca bir tezli yüksek lisans programında ders vermiş olması, doktora çalışmasının ve/veya doçentlik alanının ilgili alanda olması, diş hekimliği, eczacılık, tıp ve veteriner fakültelerinde bulunan ana bilim dalları hariç doktora programlarında öğretim üyelerinin doktora tez danışmanı olarak atanabilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. İlgili programlarda belirtilen niteliklere sahip yeterli öğretim üyesi bulunmaması durumunda yakın alanlardan danışman atanabilir.
b) Danışman olarak atanabilmek için ilgili mevzuat hükümleri kapsamında yer alan koşulların sağlanmış olması gereklidir.
(3) Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda, birinci tez danışmanı Üniversite kadrosundaki öğretim üyeleri arasından olmak üzere, ikinci danışmanlar Üniversite kadrosu içinden veya dışından öğretim üyeleri ile doktora derecesine sahip kişiler/araştırmacılar arasından atanabilir.
(4) Üniversite içinde bu niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde, ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ve EYK kararı ile başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak atanabilir.
(5) Ana bilim dalı tarafından danışmanlık ölçütlerinin sağlanıp sağlanmadığı kontrol edilerek danışman önerileri EYK’ye bildirilir. Önerilen öğretim elemanı/araştırmacının danışmanlık ölçütlerine uygun olmadığının tespit edilmesi durumunda EYK ana bilim dalından farklı bir tez danışmanı önerilmesini ister.
(6) Bir öğrencinin tez danışmanı, öğrencinin veya danışmanın gerekçeli yazılı talebi üzerine, ders veya tez aşamasında ana bilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi ile EYK kararıyla değiştirilebilir. Danışman değişikliği durumunda;
a) Tez aşamasındaki öğrencilerin danışman değişikliği durumunda aynı teze devam edilecekse enstitüye gönderilecek yeni danışman önerisine, önceki danışmanın tez üzerindeki tüm haklarından feragat ettiğine dair dilekçesieklenir. Bu durumda süreç kaldığı yerden devam eder.
b) Yeni danışman atanması halinde TİK üyeleri yenilenebilir.
c) Danışmanının feragat dilekçesi vermemesi hâlinde öğrencinin yeniden tez önerisi savunma sınavına girmesi gerekir.
ç) Tez konusunu değiştiren öğrencinin daha önce girmiş olduğu tez önerisi ve TİK sınavları geçersiz sayılır. Öğrencinin yeni tez önerisi savunma sınavına girmesi ve tezini sonuçlandırmak için yeni tez konusu ile en az üç TİK sınavından başarılı olması gerekir.
d) Tezli yüksek lisans ve doktora programları için öğretim üyesi başına düşen tez danışmanlığı sayısının üst sınırı on dörttür. Tezsiz yüksek lisans danışmanlığı bu sayıların dışında tutulur.
(7) Emekliye ayrılma veya başka bir yükseköğretim kurumuna geçme gibi sebeplerle Üniversiteden ayrılan öğretim üyelerinin talebi üzerine başlamış olan danışmanlıkları devam eder.
(8) Danışman öğretim üyesinin uzun süreli yurt dışında görevlendirilmesi durumunda, üç aydan sonra ders ücreti ödenmez ve altı aydan sonra öğretim üyesinin danışmanlığı sona erer. Bu durumda danışman değişikliğine ilişkin bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yeterlik sınavı