Madde 6 — İnsan kaynakları planlaması

MADDE 6- (1) Kurum insan kaynakları planlaması; Kurumun görevleri doğrultusunda ihtiyaç duyulacak personeli belirlemek amacıyla yıllık olarak yapılır. İnsan kaynakları planı, Kurum görevlerindeki değişmeler, personel istihdamını etkileyecek teknolojik yenilikler, insan kaynağındaki niteliksel gelişmeler ve yasal düzenlemeler dikkate alınmak suretiyle hazırlanır.

(2) Bir sonraki yıla ilişkin olarak hazırlanan insan kaynakları planı, Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından hazırlanır ve Kurulun onayını müteakip uygulamaya koyulur.

(3) Kurum insan kaynakları planlaması aşağıdaki hususları kapsar:

a) İş analizleri.

b) Personelin Kurumdaki temel faaliyetlerini, diğer hizmet birimleriyle ilişkilerini ve sahip oldukları yetkileri belirleyen iş analizine dayalı görev tanımları.

c) Kurumun birimler itibarıyla norm kadroları.

ç) Birimler ve kadrolar itibarıyla personel ihtiyacı.

d) Personele verilecek Kurum içi, dışı ve yurt dışı eğitim programları.

e) Kurum çalışmalarına yönelik toplantı, seminer ve eğitim programları.

Kadroların tespiti