Madde 13 — Giriş sınavının değerlendirilmesi

MADDE 13 – (1) (Değişik birinci cümle:RG-11/7/2025-32953) Giriş sınavı komisyonu, yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalamasını almak suretiyle giriş sınavı başarı puanını tespit eder ve nihai başarı sıralamasını yapar. Başarı puanlarının eşit olması durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. Bu sıralama sonucunda sınav ilanında belirtilen kontenjan sayısına göre sınavı kazananlar belirlenir ve ilan edilir. Değerlendirme sonuçları sözlü sınava katılan adaylara yazılı olarak bildirilir. Ayrıca ilan edilen kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek liste belirlenir. Yedek listede yer alan adayların hakları, bu listenin ilan tarihini izleyen altı ay için geçerlidir.

(2) (Değişik:RG-11/7/2025-32953) Adaylar sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren yedi işgünü içerisinde, ad ve soyad, imza, oturma yeri veya iş adresi, telefon numarası ve e-posta adresi bilgilerini içeren dilekçe ile itiraz edebilirler. İtirazlar beş işgünü içerisinde giriş sınavı komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve adaylara yazılı olarak bildirilir. İtiraz süresi içinde Kuruma ulaşmayan dilekçeler dikkate alınmaz.

(3) Sınavlarda başarı göstererek atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarına konulur. Kazanamayan adayların belgeleri ise İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığında bir yıl süre ile saklanır.

Atama işlemleri