Madde 14 — Görevden UzaklaĹźtırma
Madde 14 — Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak, aşağıdaki şartların gerçekleşmesi halinde ilgilileri usulüne göre görevden uzaklaştırabilirler,
a) Kamu hizmetleri gerekleri yönünden görevi başında kalması sakıncalı olmak,
b) Basit ve nitelikli zimmet, rüşvet, hırsızlık ve sahtecilik gibi yüz kızartıcı bir suçtan dolayı haklarında soruşturma açılmasına lüzum görülmek,
c) Para ve para hĂĽkmĂĽndeki belge ve senetleri, her tĂĽrlĂĽ mal ve ayniyatı, bunların heÂsap, belge ve defterlerini göstermekten ve bunlarla ilgili soruları cevaplamaktan kaçınmak, denetim, inceleme ve soruĹźturmayı güçleĹźtirecek, engelleyecek davranışlarda bulunmak,
d) 19/4/1990 gün ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanununun 17 nci maddesine giren eylemlerde bulunmak,
Görevden uzaklaĹźtırma tedbiri, teftiĹź ve tahkikatın her safhasında alınabilir. Ancak, görevden uzaklaĹźtırılan kiĹźinin görevi başında kalmasının sakıncalı olduÄźunun açık bir ĹźekilÂde ortaya konması, bu Maddenin (c) bendinde yazılı hususun ise, bir tutanakla belirlenmesi gerekir. Zanlıların ilgili kanunlardaki susma hakkı saklıdır.
Herhangi bir personelin görevden uzaklaĹźtırılması nedeniyle, iĹźlerin aksamaması için gereken önlemler o iĹź yerinin amirince alınır. Görevden uzaklaĹźtırılan personelin görevini soÂruĹźturmayı yĂĽrĂĽten mĂĽfettiĹź ĂĽstlenemez.
Görevden uzaklaştırma keyfiyeti müfettiş tarafından gerekçesi ile birlikte alamaya yetkili amirine, Teftiş Kurulu Başkanlığına ve diğer ilgililere yazı ile hemen bildirilir.
Atama yetkisi Yönetim Kuruluna ait personelin görevden uzaklaştırılması halinde, durum Teftiş Kurulu Başkanlığınca Yönetim Kuruluna bilgi verilmek üzere Genel Müdüre sunulur.
TeftiĹź ve tahkikat neticesinde suçun iĹźlendiÄźinin anlaşılamadığı veya yeterli kanıt buÂlunamadığı hallerde; görevden uzaklaĹźtırılmış olan personel, mĂĽfettiĹźin derhal vereceÄźi rapor ĂĽzerine, atamaya yetkili amirlerince bekletilmeksizin görevine iade edilir.
Görevden uzaklaştırılan personele ait soruşturma ile merkezdeki ünitelerce bu soruşturmaya ait rapor üzerinde yapılacak işlemin, diğer işlerden öncelikle tamamlanması ve sonuçlandırılması zorunludur.
Müşterek Çalışmalar