Madde 80 — Kınama
MADDE 80 − (1) Kınama cezasının verilmesini gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) Emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde PTT tarafından belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak.
b) Eşinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede PTT’ye bildirmemek.
c) Görev sırasında amirlerine hal ve hareketi ile saygısız davranmak.
ç) Hizmet dışında PTT’nin itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak.
d) PTT’ye ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak.
e) PTT’ye ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek.
f) İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele kötü muamelede bulunmak.
g) İş arkadaşlarına söz veya hareketle sataşmak.
ğ) Görev yerinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak.
h) Emirlere itiraz etmek.
ı) Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak.
i) PTT’nin huzur, sükûn ve çalışma düzenini bozmak.
j) Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya diğer iletişim kanallarına bilgi veya demeç vermek.
k) Özel mevzuatında ceza tertip edilen haller dışında; kanun, Cumhurbaşkanı kararnamesi ve yönetmeliklere göre verilmesi gereken, görevle ilgili bilgi ve belgeleri yetkili kişi ve mercilere süresinde vermemek.
l) Özürsüz olarak nöbetli görevine geç gelmek, erken ayrılmak.
m) Görevli personelden başkasının girmesi yasak olan yerlere girmek veya girilmesine göz yummak.
n) Amirinin izni olmadan görevini başkasına devretmek.
o) Dikkatsizlik ve tedbirsizlik sonucu PTT’nin zararına yol açabilecek hareketlerde bulunmak.
ö) Usule aykırılığı hakem hastanelerce tespit edilmiş sağlık raporu almak.
p) PTT menfaatlerini korumak amacıyla gerekli güvenlik tedbirlerini almamak veya bu husustaki talimatlara aykırı hareket etmek.
r) Mesleki etik ilkeleri ile bağdaşmayan fiil ve eylemlerden haberdar olduğu halde yetkili makamlara bildirmemek.
s) Görevi ile ilgili kendisine verilmiş şifrelerin gizliliğine riayet etmemek.
ş) Yazışmalarda saygısız ifadeler kullanmak.
t) İşyerinde çalışanlara psikolojik tacizde bulunmak.
Ücret kesimi